各种犯罪,《刑法典》主要着眼于惩处这些犯罪时各自适用的刑罚。因此,凡是以法有规定要件为依据对犯罪进行的分类,归根到底,都可以归结为按照刑罚进行分类。[13]显然, 3.5个办案力量(全年每一个办案人员的工作日是233天,减除15天工龄假或探亲假,再减除每月1天病事假和2天会议、学习或培训,每人每年最多 ...
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各种犯罪,《刑法典》主要着眼于惩处这些犯罪时各自适用的刑罚。因此,凡是以法有规定要件为依据对犯罪进行的分类,归根到底,都可以归结为按照刑罚进行分类。[13]显然, 3.5个办案力量(全年每一个办案人员的工作日是233天,减除15天工龄假或探亲假,再减除每月1天病事假和2天会议、学习或培训,每人每年最多 ...
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是劳动合同约定条款的重要组成部分。随着经济的高速发展,用人单位经常滥用试用期的规定,例如延长试用期的期限、约定不止一个试用期、压低试用期劳动者工资、在试用期结束后 内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期间,以及法定工作时间内依法参加社会活动期间 ...
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三条的释义指出:“我国《劳动法》规定的休息时间包括工作间歇、两个工作日之间的休息时间、公休假、法定节假日及年休假、探亲假、婚丧假、事假、生育假 死亡而剥夺,现实中可能产生道德风险。 按照《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》、《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例》,若认定为工伤,其直系亲属可 ...
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散、乱、杂,重叠、遗漏、冲突现象比较严重。 3、在实际操作方面,有的规定过于概括,缺乏针对性和操作性。 4、在规章制度的执行方面,各项制度均没有很好的 《职工作息时间管理办法》。包括总则、考勤、加班、各种国家规定的休假(带薪年休假、病假、丧假、婚嫁、探亲假、产假)的标准与程序、事假、事假及其他法定休假 ...
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、法定休息日、带薪年休假、探亲假、婚丧假、产假、哺乳假、计划生育假等政策性假日及用人单位自定的其他假日的规定而发生的争议。 6、“社会保险”争议 和证据后终止有关案件的审理。 当事人根据劳动争议调解仲裁法第四十三条第一款规定,以仲裁委员会逾期未作出仲裁裁决而直接向人民法院提起诉讼的,人民法院经审查确实 ...
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按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。 前款规定的折算方法为: (当年度在本单位剩余日历天数365天)职工本人全年应当享受的年休假天数。 第六条 职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。 第七条 职工 ...
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正常劳动而支付工资。 九、劳动者在依法享受婚假、丧假、探亲假等假期期间,用人单位应当按国家规定支付假期工资。假期工资的计算基数按以下原则确定: (一) 劳动者工资的,应当按照《中华人民共和国企业破产法》、《中华人民共和国公司法》规定的清偿顺序予以清偿。 十九、用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一 ...
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战士在服役期末期间不准结婚,超期服役战士和志愿兵提出结婚的,可准其利用探亲假回原籍结婚;军校学员在校学习期间,除个别特殊情况外,一般不得结婚。现役 的协议,应当符合男女平等、保护妇女和子女合法权益的原则,不得违背我国婚姻法有关规定。 (2)具体离婚程序 a.男女双方须亲自到户口所在地的婚姻登记机关申请 ...
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的用人单位,劳动者的工资可以不执行最低工资标准。 依据2004年生效的《最低工资规定》:实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位,在科学合理的劳动定额基础上 时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期间,以及法定工作时间内依法参加社会活动期间 ...
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