的组成部分。13、对于以自己的技能、知识或设施为用人单位提供劳动或服务，自行承担经营风险，与用人单位没有身份隶属关系，一般不受用人单位的管理或支配的人员，应 为基础，再乘以2计算出赔偿金。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。用人单位违反《劳动合同法》的有关规定，需向劳动者每月支付二倍工资的，其加付的一倍 ...
//www.110.com/ziliao/article-205832.html -了解详情
的组成部分。13、对于以自己的技能、知识或设施为用人单位提供劳动或服务，自行承担经营风险，与用人单位没有身份隶属关系，一般不受用人单位的管理或支配的人员，应 为基础，再乘以2计算出赔偿金。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。用人单位违反《劳动合同法》的有关规定，需向劳动者每月支付二倍工资的，其加付的一倍 ...
//www.110.com/ziliao/article-204577.html -了解详情
支付工资和因解约而承担的经济补偿义务等，还设立了专门章节，对用人单位违反劳动合同法应承担的民事赔偿责任、行政责任及刑事责任作了全面规定，大大增加了用人 单位，再加上我国劳动力供远远大于求的现状，处于强大就业压力之下的广大劳动者根本没有选择的余地，只能选择接受或不接受，正由于劳动者的这种不被尊重和保护的 ...
//www.110.com/ziliao/article-198514.html -了解详情
倍支付工资和因解约而承担的经济补偿义务等，还设立了专门章节，对用人单位违反劳动合同法应承担的民事赔偿责任、行政责任及刑事责任作了全面规 定，大大增加了 单位，再加上我国劳动力供远远大于求的现状，处于强大就业压力之下的广大劳动者根本没有选择的余地，只能选择接受或不接受，正由于劳动者的这种不被尊 重和保护 ...
//www.110.com/ziliao/article-192242.html -了解详情
倍支付工资和因解约而承担的经济补偿义务等，还设立了专门章节，对用人单位违反劳动合同法应承担的民事赔偿责任、行政责任及刑事责任作了全面规 定，大大增加了 单位，再加上我国劳动力供远远大于求的现状，处于强大就业压力之下的广大劳动者根本没有选择的余地，只能选择接受或不接受，正由于劳动者的这种不被尊 重和保护 ...
//www.110.com/ziliao/article-191991.html -了解详情
在劳动合同中设定期限条款，改变了过去一次分配定终身、工作期限没有规定等传统就业制度；同时也通过设定期限，促使劳动者产生失业的危机感，调动其工作的积极性， 九条对因劳动者违法及违反劳动合同约定而赋予用人单位可以解除劳动合同的情形进行了明确规定。此外，《劳动合同法》 第四十条还对特殊情形下有下解除劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-178960.html -了解详情
约定了劳动保护或者劳动条件条款，或者劳动合同虽然没有明确约定，但是国家相关法律、法规对劳动保护和劳动条件已经作出了相应的规定，用人单位违反劳动合同约定的或者国家相关法律、法规规定，不为劳动者提供相应的劳动保护或者劳动条件，劳动者有权单方解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿 ...
//www.110.com/ziliao/article-172348.html -了解详情
在劳动合同中设定期限条款，改变了过去一次分配定终身、工作期限没有规定等传统就业制度；同时也通过设定期限，促使劳动者产生失业的危机感，调动其工作的积极性， 九条对因劳动者违法及违反劳动合同约定而赋予用人单位可以解除劳动合同的情形进行了明确规定。此外，《劳动合同法》 第四十条还对特殊情形下有下解除劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-164702.html -了解详情
在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，用人单位就有权利解除劳动。本条款涉嫌违反上位法。 但可惜法律对此没有类似“法律、行政法规规定的其他情形”规定 争议的，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第三十五条用工单位违反劳动合同法和本条例有关劳务派遣规定的，由 ...
//www.110.com/ziliao/article-62240.html -了解详情
1997年5月，原告被告签订停薪留职合同期满后原告要求重要安排工作，被告拒绝，没有与原告协商而解决合同。现根据劳动法的规定，诉请法院判令被告支付1998年 协议，同时也属劳动法第二十五条第（二）项规定的严重违反劳动纪律行为。劳动人事厅、国家经委劳人计[1983]61号关于企业职工要求“停薪留职”问题的 ...
//www.110.com/ziliao/article-12329.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务