等知识来源是人大工作中需要运用到的主要知识经验，虽然第十一届人文社科专业毕业的组成人员数量和比例都降到历史最低，但历史地观察，人文社科专业人员 的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 [86] 参见中国30年立法故事，《检察日报》 ...
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素质的综合分析，他们文化素质较低，文盲3人，小学文化5人，初中文化（均未毕业）的有8人；他们法制观念淡薄、自我控制能力差。如龙方某，龙某 差距较大的现实，部分返乡农民工既羡慕他人出手阔绰尽情享受生活，又不愿意通过诚实劳动创造财富，而是想通过非法手段和不正当渠道快速致富，还有就是因为贪图小便宜而冒险实施 ...
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颠覆人民民主专政的政权和推翻社会主义制度，破坏社会秩序和经秩序，侵犯国有财产或者劳动群众集体所有的财产，侵犯公民私人所有的财产，侵犯公民的人身权利、民主权利和其他 、当事人的基本权利与义务等内容，但实际上，讲解完后，如果让学生签订一份国际贸易合同，他仍然会手足无措。因此，就需要教师在教学中，采取一定的 ...
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的，还需提供结婚证、父母子女关系证明。 9、人才引进落户：用人单位聘用合同、劳动和社会保障部门出具的已缴纳社会保险证明和迁入人员的居民户口簿、居民身份证。 10 、干部或职工调动（录用）、家属随军、投资兴业、购房、人才引进、大中专学生录取、毕业（肄业、转学）等原因申请迁出户口，或因参军服兵役、出国或赴 ...
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日发布。[26]鲁志峰：《还我毕业分配权》，《中国劳动保障报》1998年12月9日。[27]《普通高等学校学生管理规定》（国家教委1990年1月20 年出版。[71]例如，在厦门交通运输公司诉厦门宏达洋伞工业有限公司厂房租赁合同案件中，法院运用了“情势变迁原则”。参见《人民法院案例选》第3卷第126 ...
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日发布。 [26] 鲁志峰：《还我毕业分配权》，《中国劳动保障报》1998年12月9日。 [27] 《普通高等学校学生管理规定》（国家教委1990年1月 年出版。 [71] 例如，在厦门交通运输公司诉厦门宏达洋伞工业有限公司厂房租赁合同案件中，法院运用了“情势变迁原则”。参见《人民法院案例选》第3卷第 ...
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招之后，我国的普通高等教育进入“教育大跃进”阶段；在“招生”方面基本上已是“宽进”，在学生毕业考试方面，依然实行“教考合一”制，这就使普通高等教育的“严进宽出 “难”的方面，主要是注重考“似是而非”和“似乎违反常规”的问题。 例如：在一般租赁合同中，除法律另有规定和当事人有特殊约定外，租赁物灭失的风险 ...
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整肃校风学风和强化对学术的管理，某高校规定在学生中实行“末位淘汰制”！还有的高校硬性规定了该校的博士生在毕业前必须按入学人数淘汰15%！这些规定的荒谬 支持（现役军人除外）。”但是，对于以上的规定，很多高校根本置之不理，甚至在对合同期满后提出报考博士申请的教师还予以种种刁难，其做法不仅违反了上述规定， ...
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学生学习的专业课的选择、课时、考试或者考核的方式等在不同的学校并不相同，在学生毕业时所颁发的学业证书和学位证书均盖有学校的印章，这怎么能说是国家学位 当职工和企业发生纠纷之后，我们适用劳动仲裁和民事诉讼来处理，而没有谁认为应当选择行政诉讼。我们还可以注意到，在航空旅客运输合同的履行过程中，旅客不能大声 ...
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者的劳动进行摄像监视，因为劳动者不是被监管，他们的劳动是自由地建立在合同基础上的，摄像监控就没有体现出使用人对被使用人的信任。尤其是在当代社会 的案件等。 （四）立法建议 建议将公民的受教育权规定为民法上的人格权，规定学生选择学校、专业的自我决定权，规定侵害受教育权的民事责任。 三、知情权 知情权，又 ...
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