期间的过渡期内，有部份职工是以技术职工或干部身份招录进企业当中，未与企业签订劳动合同，他们应当视为固定工。强行区分职工身份是对法律的误读和曲解， 形成社会不安定因素。如江西省景德镇某公司是一家国有企业，政策性破产后，部分职工因医疗保险、养老保险等问题与企业产生纠纷，申请了劳动仲裁，却被驳回了申诉请求； ...
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法定的清理人，在此情况下，直接列股东为被告，合法合理，快速有效，有助于纠纷的解决。 二、股东投资的权利与义务关系 出资是股东最基本的、最重要的 能改变其已有的股东资格，这种资格取决于公司章程和股东名册的记载，以及工商行政部门注册登记的确认，是证明其资格的基本依据。否认未出资股东的股东资格，等于否认其与 ...
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合同制签订了一份，由公司存档，劳动者手中并没有。 《劳动合同法》第八十一条规定用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未 的工作了。这种得失权衡之下，抱侥幸心态也是再正常不过了，只是一旦发生纠纷，又是有苦难言。 问题二：弱势终归是弱势，法律赋予他们的权利，抵不过用人单位 ...
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，存在着各类法律风险：１、民商事法律风险。如企业在签订、履行商事合同中经常发生的经济纠纷及由此带来的经济损失；２、行政法律风险。即因企业违反行政法律、 即都是公司、企业或者公司、企业的工作人员。这为我们预防此类犯罪指明了特定的对象。 ２、从主观上看，除重大责任事故罪和重大劳动安全事故罪等少数犯罪外， ...
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对其主张不予采信。再如通用航空公司与华山公司委托合同纠纷中, (16) 上诉人与被上诉人均认可通过QQ聊天结算确认未付机票价款, 法院认为, 上诉人不能证明 采信。再如方菲与武汉美丽椰岛美容美发公司劳动争议, 原告向法院提交了聊天记录的原始载体, 被告未按法庭规定的时间内答复, 故法院采纳该聊天记录。 ...
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对其主张不予采信。再如通用航空公司与华山公司委托合同纠纷中, (16) 上诉人与被上诉人均认可通过QQ聊天结算确认未付机票价款, 法院认为, 上诉人不能证明 采信。再如方菲与武汉美丽椰岛美容美发公司劳动争议, 原告向法院提交了聊天记录的原始载体, 被告未按法庭规定的时间内答复, 故法院采纳该聊天记录。 ...
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对其主张不予采信。再如通用航空公司与华山公司委托合同纠纷中, (16) 上诉人与被上诉人均认可通过QQ聊天结算确认未付机票价款, 法院认为, 上诉人不能证明 采信。再如方菲与武汉美丽椰岛美容美发公司劳动争议, 原告向法院提交了聊天记录的原始载体, 被告未按法庭规定的时间内答复, 故法院采纳该聊天记录。 ...
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专利、商标、品牌、版权和技术秘密的清单，并提供有关权属证明和/或注册证书。3、公司及下属企业拥有的资产或权益如存在抵押、质押、留置或其他第三方 或罚款或调查) 有关的文件和情况说明。九、雇员有关公司及其下属企业的下列资料：与其雇员订立的雇佣/劳动合同样本。与其董事或高级管理人员签订的任何书面服务合同。 ...
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权利而产生的争议。此种案件也不应作为合同纠纷而应作为公司纠纷受理。解决这种争议的依据当然是公司法和公司章程的规定，而不是股东作为发起人时签订 使投资者获得利润回报。我国公司法第5条规定“公司在国家宏观调控下，按照市场需求自主组织生产经营，以提高经济效益、劳动生产率和实现资产保值增值为目的。”上述观点 ...
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