母亲、残疾人等的特别工作条件和保护措施。集体劳动法主要包括集体合同法和企业劳资法和职工参与决策法。作为个人劳动法和集体劳动法的补充，社会福利和技术性的劳动保护 人格尊严，就这一点看，我国立法机关关于社会法的定义突出了“特殊群体权益保障”应该说触及了社会法的本质，而且该定义也兼顾了社会法规范“全部社会” ...
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保护法——“在社会法领域中，我们看到的满眼都是劳动者、消费者、环境污染受害者、妇女、老人、未成年人、残疾人这样的弱势群体”。[3]所谓社会利益，可以大致界定 在全国范围内为劳工权益划定一条不可逾越的底线，以限制劳动关系双方的契约自由，保障劳动者应当享有的最低程度的劳动权益。劳动基准制度既防止劳动者最低 ...
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创业。建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，弘扬劳模精神和工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。 （二）加快建设创新型国家。创新是引领发展 ，保障妇女儿童合法权益。完善社会救助、社会福利、慈善事业、优抚安置等制度，健全农村留守儿童和妇女、老年人关爱服务体系。发展残疾人事业，加强残疾康复 ...
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分，并造成农民、下岗工人、残疾人等弱者社会地位的相对下降，产生了贫困、失业等严重的社会风险，进而引发弱者为维护自己权益而实施的治安犯罪。对此，我们不妨 的刑法典模式，其他法律即使存在附属刑法规范，也不过是对刑法典之规定的重复而已。在这种情况下，劳动刑法、经济刑法等自然没有像德、日国家那样容身市民刑法的 ...
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和法律责任都作了明确规定，是我国第一部综合性的劳动法律。《劳动法》的颁布实施，为保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的 、农村剩余劳动力、企业富余人员、转岗转业人员、军地两用人才以及残疾人培训等多种培训任务，多种功能的综合性职业技能开发基地。三是要切实加强职工培训工作。 ...
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尽快构建职业安全卫生法治体系；[20]赵红梅认为现行劳动法中的劳动行政监察+劳动者个体维权模式不足以保护劳动者权益，应强化和完善工会集体协商维权机制，当务之急是推进 曼：《社会国家原则与基本权利教条学》，娄宇译，《比较法研究》2010年第1期。 [16] 许多奇：《从税收优惠到全面社会保障以残疾人权利 ...
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基本的生活保障。对此，国家的相关法律法规是有明文规定的。例如，《老年人权益保障法》第23条规定：城市的老年人，无劳动能力、无生活来源、无赡养人和 的残疾人，按照规定予以供养、救济。由此，国家开办的福利院、养老院，或者农村的基层组织实际上承担着这些老年人、残疾人的扶养义务；再如，国务院《城市生活无着的 ...
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情况在每个行业内确定若干费率档次。行业差别费率及行业内费率档次由国务院劳动保障行政部门会同国务院财政部门、卫生行政部门、安全生产监督管理部门制定，报国务院批准 规范就是社会权益保护的社会行政法。例如《女职工劳动保护规定》、《妇女权益保障法》、《未成年人保护法》、《老年人权益保障法》、《残疾人保障法》， ...
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基本的生活保障。对此，国家的相关法律法规是有明文规定的。例如，《老年人权益保障法》第23条规定：城市的老年人，无劳动能力、无生活来源、无赡养人和 的残疾人，按照规定予以供养、救济。由此，国家开办的福利院、养老院，或者农村的基层组织实际上承担着这些老年人、残疾人的扶养义务；再如，国务院《城市生活无着的 ...
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的母亲、残疾人等的特别工作条件和保护措施。集体劳动法主要包括集体合同法和企业劳资法和职工参与决策法。作为个人劳动法和集体劳动法的补充，社会福利和技术性的劳动保护 和人格尊严，就这一点看，我国立法机关关于社会法的定义突出了特殊群体权益保障应该说触及了社会法的本质，而且该定义也兼顾了社会法规范全部社会与 ...
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