相互尊重为荣。事务所的组织常常是非正式的；许多律师事务所并没有签订合伙协议，事实上决策是通过一个委员会由一名受托高级合伙人或者由所有合伙人的某种形式 一时期的律师事务所几乎全由男性组成。那时候已经开始有极少数的法学院女性毕业生，但原则上，大多数律师事务所基本上拒绝面试或雇佣女性律师。这些律师事务所觉得 ...
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现状 劳动合同是劳动者与用人单位之间为确立劳动关系，依法协商达成双方权利和义务的协议。作为劳动关系建立、变更和终止的一种法律形式，劳动合同在劳动关系中， 这种最佳的跳槽时机，另谋高就。基于这样的想法，大多数首次就业不甚满意的毕业生，为了日后跳槽不受劳动合同中就业年限等条款的限制，往往不愿与用人单位签订 ...
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重新犯罪的警示教育，例如组织刑期将满的罪犯参观监狱或戒毒场所等。 3.就业帮助职责 稳定的家庭和工作对于预防重新犯罪至关重要，因此刑期即将结束时，应当注意 调整。资格培训因不同群体（司法工作者、社会公开招录入员、法律专业毕业生、普通应届毕业生）而开设不同课程，时间可为1-2年。上岗培训根据工作岗位确定 ...
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毕业生以志愿者的方式到农村地区、民族地区缺乏教师的学校任教。县级人民政府教育行政部门依法认定其教师资格，其任教时间计入工龄。 第五章教育教学 第三十 、就业不受歧视。 第四十五条 人民法院审理继承案件，应当依法保护未成年人的继承权。 人民法院审理离婚案件，离婚双方因抚养未成年子女发生争执，不能达成协议 ...
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://www.chinalawinfo.com/fzdt/pl_jdft.asp？id={F1DD4D37-C556-4403-A433-A5ACC016C1A7}.[84]学生毕业分配时，往往由学校、学生与就业单位三方签订协议。有时，学生在找到更合适的单位时，可能与原先签订协议的就业单位达成 ...
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》第五条的规定，“关于特殊人员的工资支付问题：２、学徒工、熟练工、大中专毕业生在学徒期、熟练期、见习期、试用期及转正定级后的工资待遇由用人单位自主 的纠纷。由于我国长期实行计划经济体制，在这种单一的所有制结构形式下，劳动者的就业和基本生活保障都由国家统包，此时劳动关系的构成实际上是劳动者与国家之间的 ...
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》第五条的规定，“关于特殊人员的工资支付问题：２、学徒工、熟练工、大中专毕业生在学徒期、熟练期、见习期、试用期及转正定级后的工资待遇由用人单位自主 的纠纷。由于我国长期实行计划经济体制，在这种单一的所有制结构形式下，劳动者的就业和基本生活保障都由国家统包，此时劳动关系的构成实际上是劳动者与国家之间的 ...
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已经不敌仅经过两到三年速成法律教育的JM，遇到了严重的就业危机。由于不允许法律本科毕业生报考法律硕士，这些系统学习四年的法律本科学生实际上成了牺牲品。目前 调查、释明权或义务；限制诉讼合并和变更诉讼请求；扩大法院受案范围，如协议离婚等；在诉讼收费上也存在。这不仅容易诱发法院在市场经济条件下的市场化倾向 ...
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本科法律教育是让学生获得从事多种法律职业都必须具备的知识、能力和素质，其毕业生不仅应该掌握法学知识，精通国家法律，具有法学专业应有的素质和宽泛的社会科学知识， 方法，除指导教师从事兼职律师工作外，可由高等学校法学院（系）与有关司法部门达成协议，让教师能有机会到这些部门去工作一段时间，获得最直接、较充分 ...
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5年中每年新聘100名专利审查员，并与他们签订最长可达10年的劳动协议。（三）中国振兴知识产权事业的紧迫性由于中国人天资聪慧，而且中国具有可塑性的 用处。笔者认为，除非中国塑造一种尊崇习惯法的司法制度、教育制度，中国法律毕业生的就业问题将继续恶化。此外，笔者长期从事生物专利制度的研究。由于笔者早已跳出 ...
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