流动人员人事档案管理 -法学论文搜索

晚近国际法发展的新趋势及其制约因素

过去属于国家的主权权利，如：从关税、贸易到整个商业政策，从劳动就业、人员流动到社会福利政策，从运输、农业、渔业、竞争到环境与科学发展政策，从的这种普遍性并不适用于妇女。联合国妇女平等权利工作组认为在联合国每周、每月、每年的人事制度中，性别歧视已成为惯例。[26]其次，国际法的创造过程几乎专属男性。在 ...

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