增加了劳动关系的认定难度。 一般地, 书面劳动合同是认定存在劳动关系的主要标准。然而, 在互联网+新业态下的新型用工方式带来类型更为多样化的工作岗位以及更加 关系, 法院作出的是否认存在劳动关系的判决结果, 而后两个案件主要是交通事故责任中的赔偿责任问题, 而法院却通过肯定代驾司机是在接受指派下提供了 ...
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增加了劳动关系的认定难度。 一般地, 书面劳动合同是认定存在劳动关系的主要标准。然而, 在互联网+新业态下的新型用工方式带来类型更为多样化的工作岗位以及更加 关系, 法院作出的是否认存在劳动关系的判决结果, 而后两个案件主要是交通事故责任中的赔偿责任问题, 而法院却通过肯定代驾司机是在接受指派下提供了 ...
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增加了劳动关系的认定难度。 一般地, 书面劳动合同是认定存在劳动关系的主要标准。然而, 在互联网+新业态下的新型用工方式带来类型更为多样化的工作岗位以及更加 关系, 法院作出的是否认存在劳动关系的判决结果, 而后两个案件主要是交通事故责任中的赔偿责任问题, 而法院却通过肯定代驾司机是在接受指派下提供了 ...
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增加了劳动关系的认定难度。 一般地, 书面劳动合同是认定存在劳动关系的主要标准。然而, 在互联网+新业态下的新型用工方式带来类型更为多样化的工作岗位以及更加 关系, 法院作出的是否认存在劳动关系的判决结果, 而后两个案件主要是交通事故责任中的赔偿责任问题, 而法院却通过肯定代驾司机是在接受指派下提供了 ...
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增加了劳动关系的认定难度。 一般地, 书面劳动合同是认定存在劳动关系的主要标准。然而, 在互联网+新业态下的新型用工方式带来类型更为多样化的工作岗位以及更加 关系, 法院作出的是否认存在劳动关系的判决结果, 而后两个案件主要是交通事故责任中的赔偿责任问题, 而法院却通过肯定代驾司机是在接受指派下提供了 ...
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是否有一定的起因、行为所针对的是特定对象还是不特定对象等，比如是发生交通事故的特定人、与其发生客运纠纷的特定人，或者是与有竞争业务的特定 1994）长行初字第6号 （1994）沪中行终字第47号 6 1996 不明 赔偿 上海市中级法院 二审 胡保三 （1995)黄行赔初字第30号 （1995)沪二 ...
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从罗马法到德国民法典分别独立成编。但是有关人身权这一块，就是民法典草案里面人身关系来反映的人身权，而人身权一直没有得到法典作为一项独立的制度加以确认。 确定生命权，还有另外一个重要的意义，就是对间接受害人是不是应该允许提起精神损害赔偿的要求。这种看法是正确的，就是说生命权受到侵害以后，直接的受害人他不 ...
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从罗马法到德国民法典分别独立成编。但是有关人身权这一块，就是民法典草案里面人身关系来反映的人身权，而人身权一直没有得到法典作为一项独立的制度加以确认。 确定生命权，还有另外一个重要的意义，就是对间接受害人是不是应该允许提起精神损害赔偿的要求。这种看法是正确的，就是说生命权受到侵害以后，直接的受害人他不 ...
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仲裁机构予以增加，约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求适当减少。 4、损害赔偿。适用条件：第一、须有损失存在，包括实际损失和可得利益损失（即利润 债务的权利。一般的购销合同纠纷诉讼期限为2年， 但追偿租金、身体受损、交通事故索赔、被保管物体遗失为1年。 申请执行的期限，当事人是公民的为1年 ...
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及/或代理人的实际工作量以及案件的争议金额等因素。（2）其他地方性规定《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》（深圳市第四届人民代表大会常务委员会公告第83号 ；超过五千元的部分，由劳动者承担。《上海市高级人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件若干问题的解答》（沪高法民一[2005]21号）规定，当事人 ...
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