破产法（试行）》如何适用做出的详细解释，是人民法院适用破产法的规则。其中部分规定因与最高法院此后公布的司法解释抵触而失效。 3、中华人民共和国民事诉讼法 以财产所有者代表资格参与清算组。值得注意的是清算组的成员要有代表性，由人民法院从破产企业的主管部门，当地经贸委、财政、土地管理部门、国有资产管理部门 ...
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这种时间上的成本由债权人负担。而在我国现行破产法体系下，这种时间上的成本也被转嫁给破产管理人承担。根据我国最高人民法院2007年4月4日颁布的《最高人民法院 是学刊》2010年第5期，第97页。这种二元模式的划分，导致我国现行司法解释中对于破产管理人任职资质的要求是不全面的，因为没有经营管理技能的破产 ...
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、裁定的特殊条件进行适合国情与国际惯例的研究解析，并且在最高人民法院有关《企业破产法》的司法解释中加以具体规定，笔者建议其主要内容可以包括： （一） 不同是否存在适用公共秩序保留的必要性。为了防止外国破产代表丧失在我国《企业破产法》下取得救济的机会，必须防止滥用公共秩序保留排除外国破产开始程序对债务人 ...
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并于2002年9月1日起正式施行。这一规定是最高人民法院继1991年首次对适用企业《破产法》司法解释后，对适用该法及《中华人民共和国民事诉讼法》中 时依据劳动法及其相关规定进行补偿。 2.非正式职工劳动报酬优先受偿的规定。 我国破产法规定的优先清偿的职工工资依其性质属于劳动报酬，法律并没有区分劳动者的 ...
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、债权人委员会的关系，充分发挥管理人的作用，使管理人制度有效运行，是新破产法施行之后面临的一个十分重要的问题。 （三）关于上市公司重整问题 重整制度 在案件审理中的具体适用问题，最高人民法院已经正式启动了系统性的企业破产法司法解释的制定工作。通过制定司法解释统一解决法律适用中的疑难问题，提高破产案件 ...
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），2002年7月18日最高人民法院《关于审理企业破产案件若干问题的规定》（以下简称高法规定）以及其它司法解释的相关规定。《企业破产法（试行）》第三 普通债权。因为既是职工工资，法律也不承认工资利息优先受偿，甚至根据我国破产法的规定，仅工资本身属于破产债权，并不承认工资利息可以参加破产分配。职工集资款 ...
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的问题。 我国新破产法第28条明确规定了破产管理人取得报酬的权利，其报酬取得由法院决定，同时规定债权人会议有异议权和监督权。最高人民法院发布的自2007年 管理人就重大事项所作的报告等，对管理人更换与辞职的决定权。因新破产法相关司法解释陆续出台中，对于管理人队伍进行日常监督的机构尚未出现，笔者建议可在 ...
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可以指定个人为管理人。不同的案件采取何种管理人模式，有待最高人民法院在司法解释中具体规定。 新破产法未具体规定管理人的执业资格与考试制度，立法中倾向性意见是 日常监督，行使法律规定的职权，处理债权人会议授权事项的常设机构。我国旧破产法中没有关于债权人会议常设监督机构的规定，这种制度上的缺失不仅会影响对 ...
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新破产法实施时的未结破产案，最高人民法院制定了上述司法解释。 对未结破产案的审理，人民法院应当如何确定新旧破产法的衔接适用问题，在制定《适用法律规定》时 按照旧破产法律规范的规定，债权人对债权登记提出异议后，由审理破产案件的人民法院经过审查程序以裁定形式予以认定。这一程序显然是违背对当事人实体权利义务 ...
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》（下称企业破产法）、《最高人民法院关于适用中华人民共和国公司法若干问题的规定(二)》(下称公司法司法解释二）、《最高人民法院关于审理公司强制清算案件工作 清算或者未清算完毕，资产不足以清偿债务的，依法负有清算责任的人应当向人民法院申请破产清算。根据该规定精神，公司解散后出现资不抵债等破产原因的，应当 ...
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