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什么什么专业的,什么学校的,什么什么研究生毕业,我现在是一本科生,你怎么证明你的录用条件?针对性的录用条件拿出来。第二,再往下延伸,这套手续是我交 说款项到帐以后按照百分之多少提,现在确实款项到帐了,但是跟你没有关系。你离职之后,由于你懈怠工作,你没有继续追款。我们这里面额外付出了成本。第二,额外 ...
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配货。2011年4月6日5点15分许,薛毅驾驶公司的金杯面包车从家中出发往公司临时仓库,在途经延安路凯旋路路口时发生交通事故当场死亡。经交警部门调查后认定 和社会保障局经过调查发现陈兴佳确在2011年5月自动离职,但其离职行为并不能证明他与单位不合,更能因此推断出陈兴佳做了伪证。所以对此说法,人力 ...
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不服,向劳动仲裁申诉,虽然单位在仲裁阶段提供了自工商登记部门调取的登记资料以证明该员工参与发起了另一家公司,但仲裁仍然以没有在开除前尽到调查和通知义务 到任前的合理期间。而劳动法上的竞业禁止期限,则需要双方约定,但是无论如何能超过离职后两年。主要原因在于考虑两种权利间的均衡,同时尽可能保护劳动者的 ...
//www.110.com/ziliao/article-324548.html -了解详情
不服,向劳动仲裁申诉,虽然单位在仲裁阶段提供了自工商登记部门调取的登记资料以证明该员工参与发起了另一家公司,但仲裁仍然以没有在开除前尽到调查和通知义务 到任前的合理期间。而劳动法上的竞业禁止期限,则需要双方约定,但是无论如何能超过离职后两年。主要原因在于考虑两种权利间的均衡,同时尽可能保护劳动者的 ...
//www.110.com/ziliao/article-169638.html -了解详情
不服,向劳动仲裁申诉,虽然单位在仲裁阶段提供了自工商登记部门调取的登记资料以证明该员工参与发起了另一家公司,但仲裁仍然以没有在开除前尽到调查和通知义务 到任前的合理期间。而劳动法上的竞业禁止期限,则需要双方约定,但是无论如何能超过离职后两年。主要原因在于考虑两种权利间的均衡,同时尽可能保护劳动者的 ...
//www.110.com/ziliao/article-128310.html -了解详情
花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录; (四 4)二者的期限不同。竞业禁止为劳动合同存续期间和劳动者离职双方约定的期间,最长超过二年。而保密义务的存在没有期限的限制,只要作为保密 ...
//www.110.com/ziliao/article-551304.html -了解详情
移交其他证据材料,其主动权完全由检察院独立掌握。除非法律规定检院主动全卷移送或示其全部案卷材料,否则相关刑诉法规定的律师通过阅卷取证的权利就将受到限制。 还有 意在暗示高通过正当手段获得的该原始凭证,但其却无证据证明,这两场所谓窃案也都没有报案。 对此案,辩护律师指出高收学费提款在前,离职协议在后 ...
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3、新华网文章《大肆盗卖QQ号该当何罪?盗窃虚拟财产被捕》,拟证明QQ号的性质没有相关的法律条文规定;4、南粤警察网文章《深圳市警方破获 离职员工登记表,证实“ioioliu”号码原来由另外一个员工使用,该员工已离职,被告人曾智峰具备使用“ioioliu”号码的权限;6、被告人曾智峰的供述其利用离职 ...
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法规规定的专营、专卖物品或者其他限制买卖的物品的; (二)买卖进出口许可证、进出口原产地证明以及其他法律、行政法规规定的经营许可证或者批准文件的; (三)未经国家有关主管部门批准 该离职的国家工作人员原职权或者地位形成的便利条件实施前款行为的,依照前款的规定定罪处罚。 第三百八十九条【行贿罪】为谋取 ...
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自动离职"四等(试用期内员工及公司双方均有权提出辞职或解雇,而负担任何补偿。离职前须与公司结清各项手续) * 辞职:试用期过之后,职员辞职需提前 、工作调动 书面警告 5 未经批准擅自休假 按旷工处理并书面警告 6 虚报冒领,似造证明(伙造病假单、发票及虚报加班等)隐瞒事故实情,谎报情报,诬陷他人 ...
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