公司的商业秘密、不得利用公司的商业秘密私自或与他人联合生产、经营同类产品，违反保密义务的员工应支付违约金5万元并承担损失赔偿责任；员工离职时应当与公司重新签订 钱某在职期间就开始侵犯自己任职公司的商业秘密，且其已与上诉人签订保密协议并每月享受保密费用，应当认定钱某没有离职且与上诉人之间另有约定。因此， ...
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某关于殷某邀请其部分客户接受服务的主张不成立。周某未制订保密制度，未与殷某签订保密协议，且周某将客户接待、咨询，拉膜定制，发片护理， 起涉及商业秘密的案件，对企业商业秘密保护的现状深有感触，“一些企业笼统的以为自己采取保密措施的信息的全部是商业秘密，实际上司法机关会因为该类信息不符合商业秘密的法定条件 ...
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； （三）在涉密信息的载体上标有保密标志； （四）对于涉密信息采用密码或者代码等； （五）签订保密协议； （六）对于涉密的机器、厂房、 上的商业秘密保护用人单位与劳动者建立劳动关系后，用人单位向劳动者披露并允许其使用保密信息，意味着用人单位把财产委托给劳动者占有、使用。所以，事实上，用人单位与劳动者 ...
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协议，在调入或聘用人员时应要求其说明在原单位是否有保密或竞业禁止的协议，拒不签订保密协议和作出说明的，单位有权不予聘用。 （4）在掌握技术 注意相关技术资料（数据、实验结果、技术图纸等）和内容的保管存档，建立保管责任保密制度。 （3）采取技术性防范措施，精心设计产品以防他人通过“反向工程”获取产品中的 ...
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保密措施是否合理通常是看权利人与商业秘密知情者是否签订保密协议。 笔者认为保密措施达到合理的程度，就是要求一般的行为主体在通常的环境下无法接触到其不 作用，就可以认定权利人已采取了合理有效措施。我们不能要求权利人采取滴水不漏的保密方式保护所有的商业秘密。 另一方面，关于非普通的、核心的商业秘密，应该在 ...
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了，有的商业秘密如可口可乐的配方历经百年，至今无人知晓。 2、何谓权利人所采取的保密措施？即商业秘密的保密性，保密性是商业秘密的外在的、客观的标志，一项技术和 较为困难的，有时因举证不能，导致指控的失败。故企业不但要建立保密制度，还应与员工签订保密协议，并采取严格的门禁、监控等手段，以尽最大可能地保守 ...
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； （三）在涉密信息的载体上标有保密标志； （四）对于涉密信息采用密码或者代码等； （五）签订保密协议； （六）对于涉密的机器、厂房、 上的商业秘密保护 用人单位与劳动者建立劳动关系后，用人单位向劳动者披露并允许其使用保密信息，意味着用人单位把财产委托给劳动者占有、使用。所以，事实上，用人单位与劳动者 ...
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保密措施是否合理通常是看权利人与商业秘密知情者是否签订保密协议。 笔者认为保密措施达到合理的程度，就是要求一般的行为主体在通常的环境下无法接触到其不 作用，就可以认定权利人已采取了合理有效措施。我们不能要求权利人采取滴水不漏的保密方式保护所有的商业秘密。 另一方面，关于非普通的、核心的商业秘密，应该在 ...
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保密措施是否合理通常是看权利人与商业秘密知情者是否签订保密协议。 笔者认为保密措施达到合理的程度，就是要求一般的行为主体在通常的环境下无法接触到其不 作用，就可以认定权利人已采取了合理有效措施。我们不能要求权利人采取滴水不漏的保密方式保护所有的商业秘密。 另一方面，关于非普通的、核心的商业秘密，应该在 ...
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秘密得以存在的保证。商业秘密的权利人必须采取保密措施，比如，设立保密部门，与员工签订保密协议和竞业禁止协议等。对商业秘密保护措施采取的程度，我国 第三人取得商业秘密的，可以继续使用，但应当向权利人支付合理的使用费并承担保密义务。 三、侵犯商业秘密应承担的责任 根据我国相关法律的规定，侵犯商业秘密行为人 ...
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