把整个国家建成一个统一的大市场，在这个大市场上当事人签订合同，如果是同类的合同，不管你在什么地方签订、在什么地方履行，规则应该是一样的；如果同样一个合同 它作为劳动关系的基本规则。在这个前提下，如果说这个案件可以适用劳动法关于劳动合同的规定，那就优先适用；如果适用劳动法的规定解决不了，还要回过头来适用 ...
//www.110.com/ziliao/article-16305.html -了解详情
的工资待遇。同时，任何单位也不得以产假为由，辞退女职工或单方面解除劳动合同。女职工产假期间享受工资待遇，企业和事业单位不同。企业女职工，如果单位给上了 计算单位。 关于事假的待遇，国家没有明确的规定，是企业在和劳动者签订劳动合同是，在合同中约定，同时在公司的规章制度中有明确规定的，前提是规章制度建立的 ...
//www.110.com/ziliao/article-538203.html -了解详情
的婚假有几天？ 1、按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，可享受晚 （工资集体协议）标准确定。 （二）劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。 （三）用人单位与劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-505515.html -了解详情
，取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、享受社会保险和福利的权利。第三章第十六条规定：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系 ：在地域宽广劳动力资源过剩的现实面前，劳动者作为一个弱势群体，没有手段迫使雇主签订劳动合同以后再工作，只能在工作过程中按雇主的意志来权衡自己的利益。而 ...
//www.110.com/ziliao/article-234627.html -了解详情
受益一方当事人在主观上具有可谴责的态度[33]，或至少应证明受益一方对于价格的明显偏高有所了解。[34]在商事主体之间，合同签订后一方因他方获得了巨额 、卡尔文等教派的改革努力，慢慢使人们忘却了人本[116]，让人们相信职业劳动也可以增加神的荣耀[117]，形成把利润作为经济机构的枢纽，作为企业的目的 ...
//www.110.com/ziliao/article-204132.html -了解详情
属于劳动关系发生争执，这在双方未签订劳动合同的情况下时有发生。在劳动关系认定的问题上，区分劳动关系与劳务关系，是一个难点。尤其是当劳务关系的主体一方 劳动关系没有异议的情况下，劳动者所遭受的伤害能否认定为工伤，将成为劳动者能否享受工伤待遇的关键。工伤认定，首先要明确认定主体的问题。根据我国《工伤保险 ...
//www.110.com/ziliao/article-9346.html -了解详情
管理权等方面的重要差别，因此人事部至今尚不承认聘用合同关系属于《劳动法》调整，而劳动合同与聘用合同均不属于《合同法》调整范畴，因此就此角度上 族、if族（international freeman，国际自由族），这些族都具有追求与注重享受更好的生活品质的特点，都无疑对未成年人形成了不可抵挡的影响，广泛 ...
//www.110.com/ziliao/article-970795.html -了解详情
单位的职工。 所谓单位职工，是指依法办理招工录用手续，与用人单位签订劳动合同，双方建立劳动关系，或与用人单位存在事实劳动关系，在用人单位的管理下从事劳动并 李某不是该工程公司的职工，故李某私自替班遭遇事故不能认定为工伤。解除劳动合同能否享受工伤待遇?宁先生问： 2009年1月我公司与其员工贺某签订了 ...
//www.110.com/ziliao/article-738047.html -了解详情
法律强制性，用人单位和劳动者必须按照法律规定的比例进行缴纳。二、 北京市劳动者依法享受社会保险的种类及其缴纳标准、缴纳比例《中华人民共和国劳动法》第73条：劳动者 在2008年1月1日之后，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，并可取得经济补偿金。《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一 ...
//www.110.com/ziliao/article-461138.html -了解详情
也会有所差别。但是选取何种视角进行研究和界定，关键在于大家关注的问题本身是什么。如果是关注弱势群体的经济状况，那最好选取经济视角；如果是关注弱势群体如何 是随同劳动权的享受而存在，即是劳动权本身的内容。劳动者劳动权的内容则相当丰富和宽泛，除了上述9项外，依劳动法还享有这些权利：签订劳动合同权、解除劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-279384.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务