除不可归责于该当事人的事由以外,应当赔偿损失。实践中,因委托合同解除发生的纠纷很多,对解除合同造成的损失如何赔偿问题,笔者略抒己见。 一、解除委托合同 任何一方不得单方解除。对于这样的约定,其效力如何,是否受法律保护?一种观点认为双方当事人在合同中预先约定抛弃任意终止权的,应确定该特别约定有效,以贯彻 ...
//www.110.com/ziliao/article-137858.html -
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合同”。未来实践中,大量以书面形式订立但没有约定合同期限的劳动合同如何适用法律将是一大难题。 用人单位应树立正确的用人观念 劳动合同法的颁布有利于规范用人 的违法成本。尽管劳动合同法扩大了经济赔偿金的适用范围,尤其是增加了劳动合同终止时用人单位支付经济补偿金的责任,但此举主要是为了鼓励用人单位签订较 ...
//www.110.com/ziliao/article-131166.html -
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除不可归责于该当事人的事由以外,应当赔偿损失。”实践中,因委托合同解除发生的纠纷很多,对解除合同造成的损失如何赔偿问题,笔者略抒己见。一、解除委托合同 任何一方不得单方解除。对于这样的约定,其效力如何,是否受法律保护?一种观点认为双方当事人在合同中预先约定抛弃任意终止权的,应确定该特别约定有效,以贯彻 ...
//www.110.com/ziliao/article-16926.html -
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合营合同、违约责任等作出判决-”,认为A公司要求的解除合同、赔偿损失是有关合营合同的效力、是否终止合营合同等实体处理问题,应由法院审理,故裁定撤销一审裁定 ,合同解除权是当事人的一种单方法律行为,对其是否具备合同解除权即本案中二审法院认为的是否终止合同等实体问题的处理,应采取被动审查原则,只有在合同相 ...
//www.110.com/ziliao/article-16740.html -
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客乘双达成租车的合意时成立。如果承运人的履行运输合同已经作出必要的准备,而乘客单方终止合同,则应该赔偿对方所遭受的损失。同样,如果承运人未按照约定提供 仲裁时,如果要明确界定双方的过失和各自应该承担的责任,特别是当乘客急需用车而司机拒绝搭载时,应否和如何追究司机的责任,都必须首先确定出租车客运合同的 ...
//www.110.com/ziliao/article-15644.html -
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合同当事人而是第三人的观点不足在于无法解释货物运输合同如何可以对收货人设置义务。当托运人与承运人在运输合同中约定由收货人支付运费时,按合同法第二百九十 ,收货人取得要求交付货物的权利,那么请求承运人赔偿货物损失、给付逾期违约金的权利也应一并由收货人取得,托运人的权利终止。其理由为此后承运人的履约对象为 ...
//www.110.com/ziliao/article-10339.html -
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情况下如果我选择辞职,除了结清工资我还能不能要求什么补偿?如果可以的话我该如何维护自己的权益? 下面我们就这个案例来科普一下劳动法的相关规定: 一、没签合同被辞退有无赔偿 有,按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金 ...
//www.110.com/ziliao/article-936664.html -
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受到惩罚或给付受害方违约金用以弥补对对方造成的损失。下面,笔者将对建设工程合同违约责任及相关责任人承担责任的方式做出详细阐述。一、违约责任包含的主要承担方式 合同条款,继续进行工程建设。本条款不包含任何赔偿责任。(二)违约方终止其违约行为主要应用于在一方当事人出现合同规定行为以外违约行为,而当该种行为 ...
//www.110.com/ziliao/article-584550.html -
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信赖利益与期待利益的正当化的结果。那么,第三人的给付请求权(原权)是如何产生的呢? 比较法学者一般认为,大陆法是一个“权利先于救济的”法系,而英美 信赖利益损失,合同法之所以将合同外的义务强加于合同尚未成立或合同已经终止的当事人,其宗旨在于保护信赖,责任范围限于信赖利益损失赔偿的范围。 {28}第三人 ...
//www.110.com/ziliao/article-480505.html -
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百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的”规定,只适用于由劳动行政部门受理 ”女工、治疗期员工、工伤员工不得解除劳动合同,直至期满[5],具体履行起来并未明确。当用人单位强行辞退劳动者时,如何赔偿损失,不同的仲裁员或法官会有 ...
//www.110.com/ziliao/article-364736.html -
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