或者为了实行经济政策的需要(政策保险),以颁布法律、行政法规的形式实施的保险,又称法定保险。强制保险强制法定范围的人,按规定的条件订立保险合同,不 的部分,也就是保险公司应该承担责任的部分,应由保险公司赔付给肇事方,其余部分直接支付给受害者。 至于保险人在交通事故损害赔偿纠纷中的诉讼地位,被告或者第三 ...
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以后相关制度的建构,因为,至今尚未有明法规定全国人大及其常委会制定之法律由谁审查其合宪性。 [56] 之所以最高法院法官以及媒体、部分学人都将本案视为“宪法 属性的组织或者团体行使公共权力的行为进行合宪性审查,并裁决其承担一定宪法责任的一种诉讼方式;(3)“宪法司法化”概念隐含地承认宪法公民基本权利 ...
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上的委任关系, 公司有权无理由解除公司高管的劳动关系。相反, 上海二中院在王茁与上海家化联合股份有限公司劳动合同纠纷 ( (2015) 沪二中民三 (民) 终字 权执行股东会决议, 并就公司业务执行享有当然的决定权。瑞典《有限责任公司和经济组织职工参加董事会法》、我国《公司法》第54条均为适例。[83 ...
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上的委任关系, 公司有权无理由解除公司高管的劳动关系。相反, 上海二中院在王茁与上海家化联合股份有限公司劳动合同纠纷 ( (2015) 沪二中民三 (民) 终字 权执行股东会决议, 并就公司业务执行享有当然的决定权。瑞典《有限责任公司和经济组织职工参加董事会法》、我国《公司法》第54条均为适例。[83 ...
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上的委任关系, 公司有权无理由解除公司高管的劳动关系。相反, 上海二中院在王茁与上海家化联合股份有限公司劳动合同纠纷 ( (2015) 沪二中民三 (民) 终字 权执行股东会决议, 并就公司业务执行享有当然的决定权。瑞典《有限责任公司和经济组织职工参加董事会法》、我国《公司法》第54条均为适例。[83 ...
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上的委任关系, 公司有权无理由解除公司高管的劳动关系。相反, 上海二中院在王茁与上海家化联合股份有限公司劳动合同纠纷 ( (2015) 沪二中民三 (民) 终字 权执行股东会决议, 并就公司业务执行享有当然的决定权。瑞典《有限责任公司和经济组织职工参加董事会法》、我国《公司法》第54条均为适例。[83 ...
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上的委任关系, 公司有权无理由解除公司高管的劳动关系。相反, 上海二中院在王茁与上海家化联合股份有限公司劳动合同纠纷 ( (2015) 沪二中民三 (民) 终字 权执行股东会决议, 并就公司业务执行享有当然的决定权。瑞典《有限责任公司和经济组织职工参加董事会法》、我国《公司法》第54条均为适例。[83 ...
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上的委任关系, 公司有权无理由解除公司高管的劳动关系。相反, 上海二中院在王茁与上海家化联合股份有限公司劳动合同纠纷 ( (2015) 沪二中民三 (民) 终字 权执行股东会决议, 并就公司业务执行享有当然的决定权。瑞典《有限责任公司和经济组织职工参加董事会法》、我国《公司法》第54条均为适例。[83 ...
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上的委任关系, 公司有权无理由解除公司高管的劳动关系。相反, 上海二中院在王茁与上海家化联合股份有限公司劳动合同纠纷 ( (2015) 沪二中民三 (民) 终字 权执行股东会决议, 并就公司业务执行享有当然的决定权。瑞典《有限责任公司和经济组织职工参加董事会法》、我国《公司法》第54条均为适例。[83 ...
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上的委任关系, 公司有权无理由解除公司高管的劳动关系。相反, 上海二中院在王茁与上海家化联合股份有限公司劳动合同纠纷 ( (2015) 沪二中民三 (民) 终字 权执行股东会决议, 并就公司业务执行享有当然的决定权。瑞典《有限责任公司和经济组织职工参加董事会法》、我国《公司法》第54条均为适例。[83 ...
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