5、产品销售体制。由于国家不用利润率这一充分信息指标来监督和考核企业经营绩效，就不得不控制住企业经营的各个环节。如果企业拥有产品销售权，就意味着其可以 中国统计出版社，1987，129页、207页）16、当然，由于企业职工工资水平和农民收入水平几十年增长甚微，因而消费水平多年没有提高，消费型式变化也很 ...
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的贡献；学校的经费来源主要来自于科研而不是教育经费；教师收入的提高主要依靠科研提成而不是工资，使得我国的一些大学也出现了教师重科研轻教学的倾向， 持续激发其积极性、创造性，不断提高自身素质起到重要的作用。 （五）制定合理的绩效考核制度 1、制定合理的教学科研考核计划 建立科学合理的考核制度，加强对教师 ...
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。 总之，上述多方面的情况，使得中国社会现阶段在社会矛盾大量上升的情况下，社会治理绩效有效提升不足甚至出现了局部“滑坡”，整个社会普遍呈现某种程度的“有法律无秩序”的现象， ，举了湖北赤壁市例子，该市的财政收入一年实际是1.7亿元人民币，而该市的公务员为2万多人，一人一年的工资需要1万，光是财政工资， ...
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会计功能,导入权责发生制,推动高校实施成本核算,提升绩效管理质量。因为高校的收入源于各种各样的途径,强化成本核算及绩效管理的管理要求长期具有。然而目前施行的机制 较少的经营活动时根据权责发生制的要求核算后收支,其余占比较大的各项收入和支出都是根据收付达成开展核算,无法完成成本管理。改革进行,搞笑的财务 ...
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44）形成合理有序的收入分配格局。着重保护劳动所得，努力实现劳动报酬增长和劳动生产率提高同步，提高劳动报酬在初次分配中的比重。健全工资决定和正常增长 城乡基层医疗卫生服务运行机制。加快公立医院改革，落实政府责任，建立科学的医疗绩效评价机制和适应行业特点的人才培养、人事薪酬制度。完善合理分级诊疗模式， ...
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上层建筑”，上市公司不同性质出资人的出资构成必然决定上层公司治理结构，进而影响公司治理绩效和水平。根据2002年上市公司建立现代企业制度检查的资料，截至2002年4 等多种手段激励上市公司高管。有统计显示近年来上市公司高管薪酬（主要是工资＋奖金）已有显著提高，1998年上市公司高管平均薪酬5－6万元， ...
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按照财政部门规定的项目计划予以确认，其项目申报、审核、实施、监督检查和绩效考核按财政部门的有关项目管理办法执行。第三，自筹基本建设支出包括法院业务用房 ，岗位津贴、物价补助、医药费超支部分、遗属补贴只能依靠预算外收入解决。1998年中央决定增发的工资和江西省确定的菜篮子补贴没发，有的地方出现在职干警与 ...
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支出，社会保障及就业支出和其他支出。一般公共预算支出按照其经济性质分类，包括工资福利支出、商品和服务支出、资本性支出和其他支出。 第二十八条政府性基金预算 虚假列支。各级政府、各部门、各单位应当对预算支出情况开展绩效评价。 第五十八条各级预算的收入和支出实行收付实现制。特定事项按照国务院的规定实行权责 ...
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地发展出来。[30] 然而，无论高管薪酬是否以股权为基础，其与公司运作绩效的关联度向来无法精确地确定。因而，正如许多评论人士声称，问题的关键并不 机制离期望值相去甚远。[44]举例而言，从目前情况看，公司治理评级机构的绝大部分收入源自于向机构投资者提供的研究和咨询报告。这些机构投资者包括共同基金、养老 ...
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）126 final，Brussels,24．01．2011．） （三）OECD的监管质量与绩效的指引原则 OECD是发达市场经济国家政府间的国际经济组织，目前有34个成员国 了监管影响的各种信息；三是用成本、收益、风险值衡量监管的绩效，反映监管对经济、社会和环境的影响。经合组织建议其成员开展了系列性 ...
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