经营业务相适应的维修车辆停车场和生产厂房。租用的场地应当有书面的租赁合同，且租赁期限不得少于1年。停车场和生产厂房面积按照国家标准《汽车维修业开业 ，优先适用机动车维修经营者备案的标准。机动车维修经营者应当将其执行的机动车维修工时单价标准报所在地道路运输管理机构备案。机动车生产厂家在新车型投放市场后六 ...
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用人单位主张实行不定时工作制、综合计算工时工作制，但未依法履行审批手续的，人民法院不予支持。人民法院在计算加班费时，应当结合劳动合同约定、劳动者的岗位性质以及 一）与单位约定年薪制的企业高级管理人员、高级技术人员，以及其他难以用标准工时衡量工作时间、劳动报酬而与用人单位实行较高年薪制的劳动者。 （二） ...
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等标准不得低于集体合同的规定。（相关资料: 地方法规2篇 裁判文书39篇 相关论文2篇 实务指南） 第四章工作时间和休息休假第三十六条【国家工时制度】国家 实务指南）第四十九条【最低工资标准参考因素】确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；（二）社会 ...
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的处理方式均不相同，最终是否能获得支持不可一概而论。 因此，建议劳动者在签订劳动合同时对薪酬等相关事项了解清楚，不要盲目签字或承诺，以免日后引发争议时对其 为依据进行抗辩，有些甚至在劳动合同的薪酬福利款项中明确工资包含加班费。该问题必须与前述不定时工时制的审批制度结合起来综合分析。对于除北京以外的其他 ...
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对其请求支付加班工资的主张不予支持。 第九条 用人单位与劳动者未订立书面劳动合同，用人单位主张双方为非全日制用工关系的，应由用人单位对其主张负举证责任 二条劳动合同因劳动者退休而终止的，用人单位与负有保密义务的劳动者约定的竞业限制条款对双方仍具有法律约束力。 第十三条 经过批准实行综合计算工时工作制的 ...
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计件单价的150%、200%、300%支付其工资。经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应视为延长工作时间 标准，用日工资标准乘以300%得出当天应发的加班工资。举例：某职工合同规定月工资标准800元，所在企业实行五天工作制，日工资标准为800／21 ...
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的论述：对经济生活进行全方位的调整，运用各种法律手段进行调整，都是经济法综合调整功能的体现。[14]经济法为满足经济性社会协调性的要求，不仅采取公法的规制 的保护；另一方面，则是通过工时等保障劳动者社会职责的履行，促成整个社会的和谐。《劳动合同法》将劳动保护和劳动条件作为劳动合同的必备条款，使得劳动者 ...
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对建设工程所需的技术、经济、资源、环境等条件进行综合分析、论证、编制工程设计文件，发包人支付价款的合同。上述其他有关单位通常是指代建人或者施工人或者 施工图纸及说明书、国家颁布的施工验收规范和质量检验标准及时进行验收。建设工程竣工时，建筑屋顶、墙面不得留有渗漏、开裂等质量缺陷；对已发现的质量缺陷，建设 ...
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劳动合同法》第六条规定:工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行合同,并与用人单位建立集体协商机制,维护劳动者的合法权益。第五十一条第一 权益的保护;另一方面,则是通过工时等保障劳动者社会职责的履行,促成整个社会的和谐。《劳动合同法》将劳动保护和劳动条件作为劳动合同的必备条款,使得劳动者并非仅 ...
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层面 新法强化了用人单位要为员工购买社会保险的法律义务，将社会保险纳入到了劳动合同的必备条款中，因此酒店业应当按照规定为员工购买社会保险。其实原法中对这 ，酒店业要根据自身的情况科学地对行业标准进行设定，不仅可以运用淡季补偿休息、工时综合计算的方法，而且还可以根据自身的情况采用其它的创新方法，对工时 ...
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