做了大量工作，但仲裁和审理的难度很大。首先是劳动者举证困难、用人单位考勤记录认定困难。加班工资案件的关键在于加班时间的确定，劳动者因无法掌握单位的 扣除的部分不得超过劳动者当月工资收入的20%，且扣除后的剩余工资不得低于本市规定的最低工资标准。 对招聘广告中综合薪资1800元、保底工资1200元、底薪 ...
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纠纷消除在萌芽状态。2.建立乡镇、行政村、自然村的“三级调解网络”，实行干警分片管理责任制，加强同农村人民调解委员会的工作联系和业务指导。3.继续开展普法进万 制订了各项规章制度，包括案件登记、统计，档案管理，诉讼费管理，人员考勤考绩，廉政建设等均作了明确的规定，充分利用海南中院制作的基础工作登记本， ...
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人民法院受理劳动争议案件的范围为由，裁定驳回其起诉。释法：按照现行的法律规定，劳动者要求补缴社会保险的，应向劳动监察部门、社会保险经办机构提出，该请求不 属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供;用人单位不提供的，应当承担不利后果。对于用人单位保存劳动合同文本、工资支付凭证、考勤记录等，现行规定均要求 ...
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其生产与销售的季节性、临时性、突击性生产任务很强。所以，答辩人的企业除了个别管理岗位，其余工人全部是亦工亦农，农忙或市场淡季时企业缩短用工时间让工人 这些亦工亦农人员休息（见证据09：企业职工考勤花名册一套）；其三，答辩人企业用工时间没有超过法律法规规定。根据《劳动法》第36条国家实行劳动者每日工作 ...
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，身先士卒，才能将提高工作效率的方案提上议程。 （2）领导要具有现代管理意识与才干。检察机关发展到今天，尤其是到了司法改革大潮流的阶段 的事情。要使得整个检察机关的工作效率提高，不仅要“大处着眼”，而且还要“小处着手”。考勤制度坚持不懈长期抓好，对全体检察人员的时间观念、效率观念的牢固树立具有不可估量 ...
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成立，用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬 各项社会保险费的记录、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表报名表等招用记录、考勤记录负举证责任。 法官表示，《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项 ...
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请求不予支付夏柳赔偿金。法院：解聘合法无需赔钱法官调查了解到，食品公司的人事管理制度及考勤规定系经公司领导层及员工代表讨论、学习过，该公司的人事管理制度 了公司规章制度的培训，她也知道公司的请假流程。法官审理认为，食品公司的人事管理制度经过了民主程序讨论，夏柳在该公司工作期间，也知悉公司的请假报批制度 ...
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保养警察体力的措施必须到位劳动权、休息权、获取报酬权是《中华人民共和国宪法》规定每个公民的基本权利，我们的民警同样享有上述基本权利。公安工作需要我们的民警在 政工部门，要加强民警八小时以外加班加点工作的登记管理。在公安机关内部，我们的民警工作确实很艰苦，政工部门在对民警考勤时，不仅仅是对八小时内的考勤 ...
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之形成劳动合同关系的劳动者，依照本条例执行。公务员和参照公务员管理的人员工资支付以及国家另有规定的除外。 第三条县级以上地方人民政府根据本地区社会经济 、支付周期、依法扣除项目及数额、领取者姓名等内容。 用人单位应当建立劳动考勤制度，书面记录劳动者的出勤情况，每月与劳动者核对并由劳动者签字。用人单位 ...
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审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》(以下简称解释(三))，其中第九条规定：劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明 （三）》的出台，企业并不能轻视加班费的管理。企业仍应进一步建立健全工时、工资和考勤休假制度，通过制度规定和合同约定来有效预防加班费支付事项上的 ...
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