生产过程的质量管理、使用过程的质量管理、质量管理体系、教育培训、奖惩、附则共10章33条。《暂行办法》的制定者,企图通过实行产品质量计划和推行全面质量 见该《条例》罚则:对企业限期整顿、责令停产、转产、撤销生产许可证、吊销营业执照、扣发企业负责人和职工工资、奖金等行政处分。所谓刑事责任,指第26条规定 ...
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的权利。 [23]团体交涉的内容包括工资、工作时间、休息休假、人事任用、调职和奖惩以及有关生产经营方面的职务编组、调配等。 [24]需要注意的是,团体交涉中与 条是基本权利的限制条款,第52条以后都是公民的基本义务。 [32] 从1981年2月11日宪法修改委员会秘书处第十一次会议的讨论记录来看,修宪 ...
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共和国劳动法若干条文的说明》第二十五条第二款规定,“严重违反劳动纪律”的行为,可以根据《企业奖惩条例》和《国营企业辞退违纪职工暂行规定》等有关规定认定。 《关于审理劳动争议案件若干疑难问题的解答(三)》(2015.5.19)八、用人单位没有建立规章制度或规章制度对具体违纪行为规定不明确,若劳动者存在多 ...
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制度制定了一系列的法律规定。中央人民政府委员会在1951年颁布的《人民法院暂行组织条例》中明确规定实行人民陪审制,同年颁布的《中华人民共和国法院组织法》明确规定 的具体时间、陪审员的任期、产生等具体内容。1978年《宪法》在第四十一条同样对陪审制度作出规定:人民法院审判,依照法律的规定实行群众代表陪审 ...
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和国务院2号文件《关于进一步加强安全生产工作的决定》及北京市政府《安全生产条例法》的脱产学习,以及安全管理工作研讨会,加快提高专职安全管理干部的安全管理 、安全生产教育培训规定、安全生产检查制度、安全生产奖惩制度、劳动用品发放制度、职工因工伤亡事故报告处理规定等八项管理制度方面,结合改制和安全运营管理 ...
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、2004年的信访增多现象称之为信访洪峰,并与八十年代初期文革结束后拨乱反正带来的信访潮,九十年代国企改革出现部分职工下岗带来的信访潮进行了比较,进入二十一 研究制定更加科学、更加合理的政策、措施,以减少信访问题的发生。《信访条例》第四条规定:信访工作应当坚持属地管理、分级负责,谁主管、谁负责,依法、 ...
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生产过程的质量管理、使用过程的质量管理、质量管理体系、教育培训、奖惩、附则共10章33条。 《暂行办法》的制定者,企图通过实行产品质量计划和推行全面 见该《条例》罚则:对企业限期整顿、责令停产、转产、撤销生产许可证、吊销营业执照、扣发企业负责人和职工工资、奖金等行政处分。所谓刑事责任,指第26条规定: ...
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把劳动法实施情况作为地方政府绩效考核的指标, 根据劳动法落实情况的好坏决定对地方政府奖惩程度是激活劳动法实施热情的主要手段。另外, 将一个地区的劳动实施情况向外 进行监督。十年来, 全总每年都参与全国人大常委会、全国政协及其专委会对《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《安全生产法》等涉及职工权益的 ...
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把劳动法实施情况作为地方政府绩效考核的指标, 根据劳动法落实情况的好坏决定对地方政府奖惩程度是激活劳动法实施热情的主要手段。另外, 将一个地区的劳动实施情况向外 进行监督。十年来, 全总每年都参与全国人大常委会、全国政协及其专委会对《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《安全生产法》等涉及职工权益的 ...
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把劳动法实施情况作为地方政府绩效考核的指标, 根据劳动法落实情况的好坏决定对地方政府奖惩程度是激活劳动法实施热情的主要手段。另外, 将一个地区的劳动实施情况向外 进行监督。十年来, 全总每年都参与全国人大常委会、全国政协及其专委会对《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《安全生产法》等涉及职工权益的 ...
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