。其涉及的具体问题是：没有书面合同形式，合同期究竟有多长？合同双方能否随时提出解除或终止劳动合同？用人单位是否要支付经济补偿金？对于自始未订立 合同的违约金条款的性质应如何看待？在司法实践中应当如何处理违约金条款？劳动者提前解除劳动合同是否应当按照违约金的约定予以赔偿？我们知道，违约金是合同法规定的 ...
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，并明确规定了作为受贿罪的客观表现之一的间接受贿行为，排除了已离、退休国家工作人员利用其原有职权或地位形成的便利条件，通过其他在职的国家工作人员 书等等。那么，如果行为人在实施越权行为中，收受他人财物为他人谋取利益的，能否构成有关职务犯罪，例如受贿罪或商业受贿罪等？对于国家机关工作人员超越职责范围实施 ...
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，虽然对于后辈具有一定的约束力，但并不具有强制性的约束力。死者瞑目之后，他们的遗愿能否得到执行，他们是无法顾及的，也不可能有实实在在的救济手段。那么，死者的 与人的关系隔膜而疏远。城镇中的在职职工可以把单位作为对外交往的平台；退休职工可以参加老年大学或群众性的文娱健身活动，但是，从乡村迁来的移民群体， ...
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规定的其他情形。 非过错性解雇适用的情形 劳动者有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，但 委员会提出申诉，请求判决撤销该厂解除与其劳动合同的决定。分析：1、该服装厂能否解除李丽的劳动合同？2、如果李丽没有怀孕，服装厂可否以其不胜任 ...
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晓斌急得不知所措，我也非常着急。这时杨律师想到，能否请法律援助中心出面作沟通工作，让仲裁委员会提前开庭? 抱着试试看的态度，我们赶紧找到市法律援助中心 ，赵晓斌的工伤待遇如下： 1、按月领取定期伤残抚恤金1326元，直至退休或死亡(按照北京市的有关规定该项按月领取的定期伤残抚恤金每年会随着生活水平的 ...
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内容都体现了对企业和自然人滥用破产程序的限制，同时反映出对债权人和雇员(包括退休人员)利益的保护。提出改革议案的议员指出，由于目前的破产法漏洞过多，破产申请者 小企业常常把考虑和提出第11章申请视为解决迫近的危机的手段，它们总是不提前作好预防措施，在没有可执行的重整期间的经营方案或财务重整观念的情况 ...
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老户。要解决此类上访老户的问题，必须在刑事被告人被判刑之前，即提前着手处理附带民事赔偿问题，将刑事附带民事上访老户问题消灭在萌芽状态。 2 必要的硬件设施，接待环境也达不到要求；少数法院的接访机构仍然呈现着“退休中转站”、“第二老干部局”、“来访挂号室”等状况，个别法院信访接待室甚至还存在着“单干户” ...
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通俗的提法叫做搞减刑（假释）材料或做材料。监狱把一批材料做好后，一般提前一个月报给中级或中级以上人民法院。至于报哪些材料，94年监狱法没有任何规定， 目前，人民法院受理减刑、假释案件主要是看材料、审核材料、对材料作出裁定。罪犯能否获得减刑、假释，主要取决于材料搞的好不好。人民法院不会也从来不深入罪犯的 ...
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，人民法院受理减刑、假释案件主要是“看材料”、“审核材料”、“对材料作出裁定”。罪犯能否获得减刑、假释，主要取决于“材料搞的好不好”。人民法院不会也从来不深入罪犯的 一般都有一个共同特点，那就是“说起话来都比较中听”，除监狱离、退休干部担任的执法监督员和个别罪犯，其他人对监狱内部规定的减刑、假释条件等 ...
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利用曾经担任现已不担任的职务上的便利条件。这个问题在我国是一个离、退休的国家工作人员能否构成受贿罪主体的问题。 应当肯定地说，行为人利用过去的职务是不可能构成 有一种烧冷灶的提法，就是一些人看到有些国家工作人员将来有提拔的可能就提前与之搞好关系，进行物质上、经济上的扶持，期待将来一旦后者能够得道，可以 ...
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