其不得连续三次未亲自出席董事会会议做了规定外,未对其它任何责任做出明确规定,这不能不说是一个较大的缺陷。然而义务和责任制度是保证上市公司独立董事 公司控制权市场难以形成以及经理层缺乏长期激励和约束机制等等问题的解决,独立董事制度基本上是无能为力的。公司治理是项复杂的系统工程,许多措施必须齐头并进,才会 ...
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实质性的动作,如代表公司起诉以及召集股东会之权,难免会无法落到实处,尤其在董事会中心主义的场合。由监事会代表公司还有一个优点,因为监事会还是股份有限公司必设 在立法上不保证监事会的独立地位,为监事会行使监督权创造良好的制度环境,如果监事会事实上还依附于董事会的话,即使监事享有再多的职权,还是得不到实现 ...
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之观念,对此,我国公司法有借鉴的必要,即大胆引入无额面股制度,授权董事会应情势需要以决定股票合理发行价格,从而有利于公司的融资。 三、 Pty Limited 1986,4th ed.,第143页。转引自冯果著,《现代公司资本制度比较研究》,武汉大学出版社2000年版,第11页。 [5] 冯果著, ...
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结构职权的确定。合理,科学地处理股东会、董事会、监事会之间的关系,使治理结构有序规范地运作,才能实现现代公司制度的高度规范性,才能够在法律调整的情况 ,用人机制,激励机制,监督机制、只有解决这些问题后才能建立、发展现代公司制度,而且决定这一问题的方法在于公司法人治理结构的治理。 综上所述,现代公司制度 ...
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董事首创于美国。在英美的公司法制中并无董事与监事的权力分立制度,而完全由董事会主掌了公司的一切资源。(注:张民安:《现代英美董事 尤其是股东代表董事。 美国证监会早在1930年就已经开始建议公开发行公司采用独立董事制度。《1940年投资公司法》规定至少40%的董事必须为独立人士。1977年经美国证监会 ...
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责任。 ? 根据以上分析,法律虽然笼统地规定了股东诉权,但并没有真正赋予股东对董事会的直接诉权,这正是股东诉权陷入困境的症结所在。为了有效保障股东的合法权利,当今世界之先进国家都相继引进,完善、改良各自的股东派生诉讼制度,以期在董事会和经理人员权力日益膨胀的环境下,实现对公司股东,尤其是弱小股东 ...
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学术界乃至更大范围内成为最热门问题之一。 公司治理(Corporate Governance)是现代企业制度中最重要的组织架构。当前,对公司治理的定义存在一定分歧。一些学者 ,最多可达50人。 二、什么是独立董事制度 1、独立董事制度的由来 前已述及,董事会中心主义的公司治理结构的核心仍然是委托与代理 ...
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权利保护 1.薪酬信息披露与股东投票权 由于两权分离和现代公司中股东会和董事会之间的分权,股东并不直接参与包括高管薪酬在内的公司事务。由于经理革命 。 杰弗里N戈登(Jeffrey N Gordon)认为,高管薪酬信息披露制度将促使董事会对股东更加负责。[9](P675)高管薪酬信息的透明度将促使股东 ...
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后公司的法人治理结构情况来看,国家股处于绝对控股地位,股权所有制结构过于单一,董事会运作的方式比较封闭,公司经营者的自主经营权不能真正落实。而欲改变此 监督公司的内部控制和财务管理系统,决定公司的主要战略和决策。因此,健全董事会制度势在必行: 1、严格按照《公司法》规定的程序召开股东大会,选举董事, ...
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的特点,可否在公司法修改中作如下改进: 1、改革现行的有限责任公司股东会制度。自1979年7月以来,我国中外合资经营企业,即中外合资有限责任公司,一直 现行法律规则尚缺少董事不履行义务的救济措施;三是董事会内部的监督不足。所以,必须进一步健全董事会制度,强化董事承担责任的机制。 1、 采用累计投票制, ...
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