上作出不予受理的书面结论，包括裁决、决定、通知书三种形式。其中，第二种情形是根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（以下简称《 。劳动争议诉讼适用民事诉讼法的规定，实际上是借用民事诉讼程序规定，这与当初行政诉讼借用民事诉讼程序规定的情形相类似。劳动争议处理程序，从仲裁到诉讼，是 ...
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再审申请人以前举证不能的证据，可能推翻原裁判的；原裁判与前一生效的法律文书互相矛盾的；原裁判依据的主要证据非法取得或未经质证的。 二、案件程序方面 试论审判监督程序的规范和重构》，载《诉讼法理论与实践》（2003年民事 行政诉讼法学卷，下），中国政法大学出版社，2004年版，第423页。 [vi]张卫 ...
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再审申请人以前举证不能的证据，可能推翻原裁判的；原裁判与前一生效的法律文书互相矛盾的；原裁判依据的主要证据非法取得或未经质证的。 二、案件程序方面 试论审判监督程序的规范和重构》，载《诉讼法理论与实践》（2003年民事 行政诉讼法学卷，下），中国政法大学出版社，2004年版，第423页。 [vi]张卫 ...
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，一定条件下简易程序可以转化为普通程序。这时就会出现要不要重新指定举证期限补足普通案件举证时限不少于30天的差额。有人主张不必补足，理由是在简易程序中 承担举证不能的法律后果。 《关于行政诉讼证据若干问题的规定》中规定，对需要鉴定的事项负有举证责任的当事人，在举证期限内无正当理由不提出鉴定申请、不预交 ...
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注重举证责任的负担是十分重要的。 一、执行程序举证责任分配的相关法律规定 虽然我国在民事、刑事和行政诉讼程序中均规定了相应的证据制度规则，但是这种证据制度 自己并不是故意不履行义务。而修订的民事诉讼法已明确规定了，被执行人需要举证其在收到执行通知书之日起前一年的财产情况，而对被执行人不履行真实报告义务 ...
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，一定条件下简易程序可以转化为普通程序。这时就会出现要不要重新指定举证期限补足普通案件举证时限不少于３０天的差额。有人主张不必补足，理由是在简易程序中 承担举证不能的法律后果。 《关于行政诉讼证据若干问题的规定》中规定，对需要鉴定的事项负有举证责任的当事人，在举证期限内无正当理由不提出鉴定申请、不预交 ...
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，一定条件下简易程序可以转化为普通程序。这时就会出现要不要重新指定举证期限补足普通案件举证时限不少于30天的差额。有人主张不必补足，理由是在简易程序中 承担举证不能的法律后果。《关于行政诉讼证据若干问题的规定》中规定，对需要鉴定的事项负有举证责任的当事人，在举证期限内无正当理由不提出鉴定申请、不预交 ...
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向欠薪行为人下达书面责令改正通知书，要求限期支付工资，遭拒付后，再由劳动行政部门移送公安机关处理，此为目前的普遍做法。单一的案件启动程序在一定程度上 ，本罪中政府责令支付的行为应当不允许抗辩，亦不被允许行政复议或行政诉讼，而且实践中司法部门要求劳动监察部门在责令支付期限到期后再向行为人送达《履行责令 ...
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向欠薪行为人下达书面责令改正通知书，要求限期支付工资，遭拒付后，再由劳动行政部门移送公安机关处理，此为目前的普遍做法。单一的案件启动程序在一定程度上 ，本罪中政府责令支付的行为应当不允许抗辩，亦不被允许行政复议或行政诉讼，而且实践中司法部门要求劳动监察部门在责令支付期限到期后再向行为人送达《履行责令 ...
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向欠薪行为人下达书面责令改正通知书，要求限期支付工资，遭拒付后，再由劳动行政部门移送公安机关处理，此为目前的普遍做法。单一的案件启动程序在一定程度上 ，本罪中政府责令支付的行为应当不允许抗辩，亦不被允许行政复议或行政诉讼，而且实践中司法部门要求劳动监察部门在责令支付期限到期后再向行为人送达《履行责令 ...
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