的医疗期，上述医疗期分别按6个月，12个月，15个月，18个月，24个月，30个月内累计病休时间计算。上述医疗期的计算，可以参照最高人民法院《关于 月平均工资的3倍； （二） 一次性抚恤金；抚恤金以其死亡时本市上年度城镇职工月平均工资的基数。 供养直系亲属为1人的，支付上述基数的6倍；供养直系亲属为2 ...
//www.110.com/ziliao/article-166927.html -了解详情
。 劳动者在符合参加工作第一年时曾经连续工作满12个月条件后，此后年休假时间以当年度在用人单位已工作时间计算。 用人单位未安排职工休满应休年休假的 加班费计算基数。 （6）实行综合计算工时工作制的用人单位,当综合计算周期为季度或年度时,应将综合周期内的月平均工资作为加班费计算基数。 （7）法定工作时间 ...
//www.110.com/ziliao/article-832945.html -了解详情
《劳动合同法》施行之前的年限按该劳动者解除或终止劳动合同前12个月的月平均工资确定经济补偿金的计算基数；《劳动合同法》施行之后的年限按照三倍封顶数额 或将社会保险费以补贴形式直接支付给劳动者，劳动者事后反悔并主张用人单位为其补办社会保险手续或缴纳社会保险费，如用人单位未在社保机构指定期限内办理，劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-537829.html -了解详情
%；患绝症的增加部分不低于医疗补助费的100%.或劳动者的月平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均月平均工资的标准支付。劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整 本单位工作的年限，工作时间每满1年，发给相当于1个月工资的经济补偿金，但最多不超过12个月。劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使 ...
//www.110.com/ziliao/article-183948.html -了解详情
期满后劳动者仍在用人单位工作的一个月内，发生下列情形之一，导致用人单位未能与劳动者订立书面劳动合同的，该情形存续期间不计算在用人单位应当订立书面劳动合同的 女职工产假期间的生育津贴，应由用人单位按该女职工产假前12个月包括加班工资在内的平均工资计发。一百〇四、用人单位违法收取劳动者定金、保证金、抵押金 ...
//www.110.com/ziliao/article-759772.html -了解详情
在劳动合同中一般只规定工资，所以工资应当按月计算发放，即使是年薪也应该折算成12个月进行发放。而且工资应当以货币形式按月支付给职工本人。对于 平均工资的，按企业月平均工资的标准支付。 2. 用人单位必须一次性发给经济补偿金。 劳动合同不同于一般的民事合同，应当以劳动法来调整而不能简单参照合同法来看。 ...
//www.110.com/ziliao/article-183886.html -了解详情
，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。用人单位依据本条规定裁减人员，在六个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。” 如果改制后的企业仍沿用原企业 职工，其在国有单位的工龄可计入本单位工作年限。经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个月的月平均工资。其中，职工月平均 ...
//www.110.com/ziliao/article-147187.html -了解详情
平均收入状况的，可以参照受诉地法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七 》第二十七条规定： 丧葬费按照诉地法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。 法律认定标准 这样的规定说明丧葬费并不象医疗费等一样是 ...
//www.110.com/ziliao/article-683864.html -了解详情
的劳动者的日工资，按其本人月工资标准除以平均每月法定工作天数（实行每周４０小时工作制的为２１．４６天，实行每周４４小时工作制的为２３．３３天）进行计算。６２ 医疗期。对于某些患特殊疾病（如癌症、精神病、瘫痪等）的职工，在２４个月内尚不能痊愈的，经企业和当地劳动部门批准，可以适当延长医疗期。７７．劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-380919.html -了解详情
要求之日起一个月内按规定缴纳的，劳动者有权提出解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿金，但经济补偿金的支付年限应从日起计算。95、劳动者以用人单位在 支付赔偿金，但无需另外支付经济补偿金。赔偿金的计算年限用工之日起连续计算。100、在计算劳动者解除劳动合同前十二个月平均工资时，其工资除包括正常工作时间的 ...
//www.110.com/ziliao/article-371725.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务