生活费;交通费;住宿费等等。其中，误工费包括两部分，一是当事人在看病、住院期间不能上班造成的误工费，二是因处理交通事故善后事宜的误工费。 案例：李某驾驶 ，一般参考交通事故发生地国家公务员的出差伙食补助标准计算。张某的父亲请假1个月减发工资4000元，这笔收入高于交通事故发生地的平均生活费3倍以上，应 ...
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病假在两个月以内的，原工资照发。 2、病假超过两个月的，从第三个月起，工作年限不满三十年的，基础工资和工龄工资照发，级别工资和职务工资按百分之八十 工作；两个月内能坚持正常工作以后再休病假的，病假时间可以重新计算；两个月内不能坚持正常工作又休病假的，应将恢复工作前后的病假时间连续计算。 六、工作人员在 ...
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；交通费；住宿费等等。其中，误工费包括两部分，一是当事人在看病、住院期间不能上班造成的误工费，二是因处理交通事故善后事宜的误工费。 案例：李某驾驶 规定，一般参考交通事故发生地国家公务员的出差伙食补助标准计算。张某的父亲请假1个月减发工资4000元，这笔收入高于交通事故发生地的平均生活费3倍以上，应按 ...
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都可以成为涉林单位犯罪的主体。在这里我们特别要注意的是没有法人资格的私营公司、企业、事业单位不能作为涉林单位犯罪的主体，只能作为自然人犯罪来 的。 【作者简介】汪越峰，男，1968年7月出生，安徽省南陵县人。1989年分配到青阳县森林公安分局上班，现任蓉城森林派出所所长，2007年考取安徽大学法学院 ...
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劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。除了上述情形以外，用人单位辞退员工的，就属于违法解除劳动合同，要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付 不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商 ...
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婚姻生活制度。例如:周礼规定的三不去，主要是指解除婚姻时有以下三个条件之一不能休妻:有所取无所归与更三年丧前贫贱后富贵。其中第二条是指和丈夫一起为 后继续工作，雇佣保姆照顾孩子。即使妻子是第二种选择，但既要工作又要兼顾家庭，她们的工作时间无限延长，白天上班，晚上带小孩，周未做家务，还要辅导大孩作业。在 ...
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将承担辞退无固定期合同员工的风险。对于表现优异的员工，在三个月合同期满后，大多数企业都会选择不间断自动续期。然而按照阿国劳动法规定，凡从事同一工作对象同一 是对监察部门的调查函、法院的传票等法律性文件，不能置之不顾，要主动出击，寻找专业的律师积极应诉，甚至要进行反诉，只有这样才能最大限度规避风险，树立 ...
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上述案例的认定，该竞业限制协议对其不具有约束力，用人单位不能向其主张违约责任；反之，如果该员工不再上班或者在不同类行业从业，可能会以履行竞业限制 ，用人单位未支付竞业限制补偿金，并不会导致竞业限制协议无效，但是用人单位超过三个月未支付补偿金的，员工可以请求解除竞业限制协议。 【案例2】 来源：苏州市相 ...
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将承担辞退无固定期合同员工的风险。对于表现优异的员工，在三个月合同期满后，大多数企业都会选择不间断自动续期。然而按照阿国劳动法规定，凡从事同一工作对象同一 是对监察部门的调查函、法院的传票等法律性文件，不能置之不顾，要主动出击，寻找专业的律师积极应诉，甚至要进行反诉，只有这样才能最大限度规避风险，树立 ...
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将承担辞退无固定期合同员工的风险。对于表现优异的员工，在三个月合同期满后，大多数企业都会选择不间断自动续期。然而按照阿国劳动法规定，凡从事同一工作对象同一 是对监察部门的调查函、法院的传票等法律性文件，不能置之不顾，要主动出击，寻找专业的律师积极应诉，甚至要进行反诉，只有这样才能最大限度规避风险，树立 ...
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