。总之，只要当事人对某个案子的裁判不服，我们完全可以设置四审终审来解决我现在还不知道哪个国家实行四审终审制假如要考虑中国国情的复杂，实行四审终审制，那 ，你可以看到执法现场浓烟滚滚、让人呛得根本透不过气来的情景。显然，当有关部门执行出版方面的法律、或者产品质量方面的法律的时候，却严重地违背了环境保护法 ...
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警关系和检法关系；宽严相济刑事政策的主要实现者是检察机关，该政策为我们探讨多元化地解决诉讼纠纷提供了基础和支撑；我国刑事诉讼制度的改革过程中， ，从而对刑事诉讼制度的构建发挥作用。七九年的时候，不管是立法还是教科书以至于实务部门都认为，实体法与程序法的关系在于，程序法就是为了保障实体法的实现。九六年《 ...
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本质上来讲，宪法至上原则就是一个由立宪者或者别有用心的人士设计的一套冲突的解决规则，其目的，就是为了维护他们的工具-“宪法”的权威。二、“宪法至上”原则的理论 特定的主体的时候，宪法至上是找不到根据的。在专职君主统治的国家，主权属于君主个人（当然是活着的君主）。很少有哪个君主国家会制定一部宪法，即使有 ...
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就个案组织的专案组提前介入？法官能不理会某个上级的批条或者指示？又有哪个法院能够违抗政法委的指示？组织安排其实也就是长官意识，在目前的民主集中制 及其辩护人、被害人及其诉讼代理人的陈述和辩解，听取公安机关及发案单位负责人以及主管部门、部分专家、群众代表的意见的一种内部工作机制。[24] 另外，国家权力 ...
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信访部门的职能，以及与之相匹配的解决问题的各项权力。信访部门在一级行政机关里属于哪个职能部门？它应该有怎样的隶属关系？它实际肩负的具体职能是 人大代表之间 委托代理的稳固关系，积极发挥人大代表的监督职责，使社会公民树立一种有事找代表的行动习惯，在这种渠道中信息流通更加顺畅，更加完全，从而有力建立公民与 ...
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这其实反映了这部立法当中的一些分歧，大家知道从某种意义上来说当年起草法律的部门在内部产生了分歧，三家起草单位内部产生了分歧，2011年全国总工会的表态、 无可厚非的。然而，却试图回避问题的真正原因，劳动合同法推行无固定期限合同，强化解决保护，正是我们的堵门之举，才使大量劳动力借助劳务派遣之窗实现流动。 ...
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这个案件时，对该条款的效力进行了讨论，这个条款究竟有效无效呢，法律没有规定。我们的法律说，合同的内容违反法律的无效，但没有哪个法律说工伤概不负责这样 因为有了过错，当事人违约以后不是首先想到承担责任，总是千方百计找理由证明自己没有过错，这样不利于及时解决纠纷，有时候也不利于保护非违约方的利益。现在参考 ...
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诉启动的标准在4个方面进行了规定，对于民行息诉的工作究竟能做到哪个程度，实现到哪个阶段，现在的法律法规中也是空白。但是基于我们这个课题的研究， 人大法工委、法院、信访局、司法局等机构组成息诉工作网络。利用这种模式主要解决那些涉及职能部门多、协调难度大的缠诉案件。 2.模式二向同级人大报告，联合公开答复 ...
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这些触犯宪法，践踏劳动法，应绳之以刑法的恶行为什么愈演愈烈？法律的天平失衡于哪个法码？除拖欠工资，限制自由，超时劳动外，在很多高危、高害环境下 论文的时候，欣喜地看到，2004年4月10日建设部会同国家发改委等十部门制订了解决民工工资拖欠问题的时间表。有关部门将于2004年6月底以前基本解决2003 ...
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，即按照历史惯例把金融市场划分为银行、保险、证券和期货等四大产业部门（industrysegment）进行分别监管；二是建立更强调功能性监管的系统监管模式，按照 后来落后了，做了一些分析。不管全球哪个国家，包括发达国家、发展中国家，公平问题、公正问题都没有得到解决，还有贫富差距的问题，在一个国家内部 ...
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