代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生，企业代表由企业负责人指定。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。 2、 的案件就又回到基层人民法院行使撤销权？ （四）立法技术问题。《劳动争议调解仲裁法》没有涉及劳动争议诉讼制度、诉讼体制问题，那么如何认定最高人民法院以司法 ...
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[2]因此，作为一种维持社会稳定的解纷创新模式，江苏省南通市首次尝试大调解。在得到各界肯定和宣传后，中共江苏省委办公厅、江苏省人民政府办公厅于2004年 协调会，笔者发现其有如下4个特点： 1.村干部不仅是该村人民调解委员会的主要成员，又是一起合同纠纷的被告和被上诉人，同时还是此次会议的协调和说服对象 ...
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万件，已经相当于前者的63. 8%。据有关人士介绍， 2001年诉讼案件与调解案件的数量比例已经基本持平。[51] 不过，这一状况在2002年后开始发生转变。 的法官担任；第二种是以法官为主导的混合型调解机构，即由法官和调解委员会共同组成调解机构，法官任调解机构的主任，这种方案也是目前日本和我国台湾 ...
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起诉到法院的民事案件，在征得当事人的同意后，委托人民调解委员会等组织或个人进行调解。委托调解是我国法院努力构建多元化纠纷解决机制的结果，是法院借助 、江苏省苏州市吴中区人民法院与吴中区司法局联合制定了《关于法院附设诉前人民调解工作机制的意见（试行）》、江苏省常州市钟楼区人民法院与常州市钟楼区司法局联合 ...
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。在许多地方司法所和法律服务所是一套人马，两块牌子，有的甚至与人民调解委员会三合一。[20]法律服务所与司法所之间的特殊关系，使法律工作者在解决社会纠纷 不应该过多介入一般的纠纷解决过程，而是集中精力解决政策性、公益性纠纷。大调解运动发展方向应适时调整，逐步将重心转向引导和帮助社会培育自治解决纠纷机制 ...
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。在许多地方司法所和法律服务所是一套人马，两块牌子，有的甚至与人民调解委员会三合一。[20]法律服务所与司法所之间的特殊关系，使法律工作者在解决社会纠纷 不应该过多介入一般的纠纷解决过程，而是集中精力解决政策性、公益性纠纷。大调解运动发展方向应适时调整，逐步将重心转向引导和帮助社会培育自治解决纠纷机制 ...
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最终确立。截至1955年底，我国约有70%的乡村、城市街道建立了人民调解委员会，调解人员达100万人。1957年，最高人民法院刑民诉讼经验总结办公室颁布 的问题。《民事诉讼法》赋予诉讼当事人反悔的权利。第九十一条规定：调解未达成协议或者调解书送达前一方反悔的，人民法院应当及时判决。也就是说，调解书送达 ...
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，只能作为证据材料。如果一方当事人达成协议后反悔的，可以向人民法院起诉。诉讼调解达成的协议，协议一经达成，即同生效的判决书一样具有法律效力，一方当事人 上海浦东新区个体劳动者协会、私营企业协会经司法行政部门批准，成立了第一个行业性调解委员会，有效地调处了行业内的一些重大纠纷，而且举办各种类型的法律培训 ...
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义务关系,属私法范畴,而私法是以当事人平等和自治为基本理念的。人民调解委员会在主持调解时,一定要充分尊重双方当事人的自主选择,坚持当事人自愿和意思表示真实原则 无故推托。确因特殊原因不便接受委托的以及无法在法院指定的期限内完成调解工作的,应将有关情况及时通报法院,由法院作出相应决定。3.和解协调制度新 ...
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落实。 （三）积极稳妥地发展镇、街道企业和非公有制企业、区域性、行业性人民调解委员会。现阶段，我区乡镇企业和非公有制企业中发生的因职工下岗、工资拖欠等引发 职工下岗引发的矛盾纠纷，协助基层政权组织积极开展依法治理工作。厂矿企业人民调解工作，要认真研究解决在建立现代企业制度过程中出现的矛盾纠纷，积极探索 ...
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