；其二是雇主单方面决定终止劳动合同，即解雇；其三是职工单方面决定终止劳动合同，即辞职。但是，实际情况是复杂的，有时虽然从表面上看劳动合同终止是出于职工主动辞职 该两种学说的结果并无多大的不同。由上可见，企业解雇职工应有正当的理由这一原则基本上已较普遍地确立。 2.整理解雇回避义务。企业具备裁员条件的， ...
//www.110.com/ziliao/article-239101.html -了解详情
职务的公务员，因工作变动依照法律规定需要辞去现任职务的，应当履行辞职手续。对于这类辞职的人员，其依然具有国家工作人员的身份，只不过是因工作上的 受贿罪。由于司法实践中具体的腐败犯罪十分复杂，行为人特别是国家工作人员往往编造理由、否认事实，以逃避法律惩处，要区分密切关系人受贿罪、离职国家工作人员受贿罪与 ...
//www.110.com/ziliao/article-227712.html -了解详情
两篇报道虽然都对雷诺兹持批评意见,但爱尔兰版详细报道了雷诺兹辞职的全过程,而英国版则略去了一些重要内容,特别是没有报道雷诺兹在下院的 及文章作者、编辑提起诽谤诉讼。此案于1996 年11 月初审,被告提出的一个抗辩理由为,本文属于政治性报道,与公共利益有关,应该享有受约制特权保护。法庭裁定政治性报道不 ...
//www.110.com/ziliao/article-223804.html -了解详情
这个预告期限已经成为用人单位和劳动者均有看 法的焦点，用人单位对劳动者提出的辞职请求只能无条件接受，无形中给用人单位带来了损失，而劳动者却可以随时离开。 第二 合同法》第37条而来的无条件解除权是劳动者的法定权利，用人单位不得以任何理由加以限制，否则就是违法，因此即使在劳动合同中有约定也因其违反法 律 ...
//www.110.com/ziliao/article-500430.html -了解详情
条的适用。有的用人单位在与劳动者订立的劳动合同中设有“在合同有效期内无正当理由，劳动者不得解除劳动合同”这样或类似的条款，即“第31条的弃权条款”。劳动者在 的自由是劳动者作为公民所享有的宪法上的基本权利，其必然内在的包含着辞职的自由。因为这种权利不仅仅包含着劳动者选择职业、选择就业单位的自由，还包含 ...
//www.110.com/ziliao/article-352079.html -了解详情
仲裁组织应当有同级工会代表参加。 解读： 企业为什么要对劳动争议进行调解呢？没有理由和动机呀。 难道还有中央劳动争议仲裁组织吗？ 参加嘛，倒是真的参加了； 另攀高枝儿去吧，不要耽误了自己的前程呀。对于中小企业而言，就是全体员工总辞职，对老板的打击也是有限的，甚至是可以轻松补救的。 工会必须足够强大-- ...
//www.110.com/ziliao/article-345827.html -了解详情
说三十日这个预告期限已经成为用人单位和劳动者均有看法的焦点，用人单位对劳动者提出的辞职请求只能无条件接受，无形中给用人单位带来了损失，而劳动者却可以随时离开。第二， 》第37条而来的无条件解除权是劳动者的法定权利，用人单位不得以任何理由加以限制，否则就是违法，因此即使在劳动合同中有约定也因其违反法律而 ...
//www.110.com/ziliao/article-344518.html -了解详情
说三十日这个预告期限已经成为用人单位和劳动者均有看法的焦点，用人单位对劳动者提出的辞职请求只能无条件接受，无形中给用人单位带来了损失，而劳动者却可以随时离开。第二， 》第37条而来的无条件解除权是劳动者的法定权利，用人单位不得以任何理由加以限制，否则就是违法，因此即使在劳动合同中有约定也因其违反法律而 ...
//www.110.com/ziliao/article-343938.html -了解详情
，比如要求开高于实际工资的收入证明，又或者要求出具离职证明时填写与实际不符的离职理由。此时，不少用人单位觉得不过是“小事一桩”，不忍心拒绝员工的请求，所以也都 很爽快地同意了。王某也因此顺利地办成了买房按揭。过了不久，王某辞职了。公司跟着就收到了王某的仲裁申请书，请求仲裁委裁决公司补足长期拖欠的工资， ...
//www.110.com/ziliao/article-773284.html -了解详情
这个人离职45天之后发起诉讼，用人单位说当时他提出的离职理由等等，都是由于他个人原因申请辞职，他写了辞职报告，当时我们说你就出示这份证据，但是公司说 你使用罚款，有很多公司觉得败诉的时候特别委屈，这个人几天不来，觉得那些请假理由匪夷所思，最后给开了，把他的工资扣掉以后，劳动者打官司，第一要求补发工资。 ...
//www.110.com/ziliao/article-540133.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务