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多的义务。如在行政监督关系中监督一方享有监督属于所要求的较多权力,被监督方则要容忍较多的法律义务。再如在针对国家机构和国家工作人员的内部行政中 行为的判断并不能取代刑事违法的判定,毕竟二者在法律后果、认定程序上有着巨大差别。 但该论者提出的另一论断倒值得借鉴,行政先决型犯罪中履行义务的行为可能属于犯罪 ...
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作为义务时间和期限的,必须是在超过法定履行义务时间和期限后发生才能构成行政不作为违法。 再有,给公民、法人和其他组织造成了实际的损害。第一,必须有 也容易互相推诿。若这种情况发生,就可能永远也没有结论,无形中剥夺了受害人要求国家赔偿的权利,也就是说申诉直接关系到受害人能否得到国家赔偿,无人受理就不可能 ...
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行为,两者有 共通性。 2.责任阻却说。该说认为,在义务冲突的情况下,行为人处于无论履行那个义务都会 违法的境地,但是,行为人基于良心的决断乃是阻却责任的 的支撑 而结论相左。笔者认为,承认在特定场合下,公共秩序和社会公德要求履行的特定义 务是义务来源之一,就意味着可以将特定的场合、关系和条件下的道德 ...
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(违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定的,从其规定。 论文关键词:劳动合同;违法解除劳动合同;法律责任 《劳动法)第17条第2款规定:劳动合同依法订立即具有 责任的方式。(民法通则》第111条规定:当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定条件的,另一方有权要求履行或者采取补救措施,并有权 ...
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.滥用关于违反劳动纪律或用人单位规章制度的单方解除权。在没有企业规章制度,或者规章制度违法;或者规章制度没有公示;或者违纪行为轻微的情况下,以劳动者严重违反劳动纪律 的方式。《民法通则》第111条规定:当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定条件的,另一方有权要求履行或者采取补救措施,并有权 ...
//www.110.com/ziliao/article-237983.html -了解详情
.滥用关于违反劳动纪律或用人单位规章制度的单方解除权。在没有企业规章制度,或者规章制度违法;或者规章制度没有公示;或者违纪行为轻微的情况下,以劳动者严重违反劳动纪律 的方式。《民法通则》第111条规定:当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定条件的,另一方有权要求履行或者采取补救措施,并有权 ...
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、滥用关于违反劳动纪律或用人单位规章制度的单方解除权。在没有企业规章制度,或者规章制度违法;或者规章制度没有公示;或者违纪行为轻微的情况下,以劳动者严重违反劳动纪律 的方式。《民法通则》第111条规定:当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定条件的,另一方有权要求履行或者采取补救措施,并有权 ...
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外,还有几种分类与民事责的承担具有密切的联系,现分别介绍如下: 按照出资人出资违法的程度可分为一般瑕疵出资与重大瑕疵出资。一般瑕疵出资是指出资额未达到注册资本所 是公司。公司成立后,对在公司设立时未按章程履行足额出资义务的股东,公司应通知其按章程履行义务,并要求股东就迟延承担责任,公司通知后,股东仍不 ...
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与这些义务相对应的权力拥有者通常需要由行政机关依法行使行政权力、履行行政职责才能督促经营者实际履行义务。正因如此,日本著名经济法学家金泽良雄指出,这种意义上的 。刘江提出的诉讼请求实际暗含着附带纠正被告的违法行为以积极保护原告以外的广大消费者发散性利益的意图要求法院判令成都某商场在该市的电视和报刊上 ...
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2.违反劳动纪律或用人单位规章制度的单方解除权。在没有企业规章制度,或者规章制度违法;或者规章制度没有经过职工代表大会讨论通过及公示;或者职工违纪行为较轻,却以 责任的方式。(民法通则》第111条规定:当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定条件的,另一方有权要求履行或者采取补救措施,并有权 ...
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