用人单位与已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金人员发生用工争议提起诉讼的,应当按劳务关系处理。如果劳动者达到退休年龄并享受基本养老保险待遇或领取退休金,其 ,用人单位亦未正式发出通知与劳动者解除劳动关系,双方处于“长期两不找”的状态。经过多年以后,劳动者请求确认其与用人单位存在劳动关系,或者请求用人 ...
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报市人民政府批准后执行。 第八条 工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则确定费率。 市社会保险行政部门根据国家行业差别费率和工伤保险费收支情况制定我市工伤 支付标准由市社会保险行政部门制定。 第五十五条 达到法定退休年龄或者已经依法享受基本养老保险待遇的人员,不适用本办法。 第五十六条 本市行政区域内 ...
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报市人民政府批准后执行。 第八条 工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则确定费率。 市社会保险行政部门根据国家行业差别费率和工伤保险费收支情况制定我市工伤 支付标准由市社会保险行政部门制定。 第五十五条 达到法定退休年龄或者已经依法享受基本养老保险待遇的人员,不适用本办法。 第五十六条 本市行政区域内 ...
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关系。2012年8月份全体员工将A企业诉至人民法院,要求其支付劳动报酬等相关待遇,2012年9月7日在人民法院主持下双方达成调解协议,A企业愿意支付365 》及相关司法解释,法律并无禁止用人单位给予已达到法定退休年龄且已经依法享受基本养老保险待遇的人员经济补偿金。据此A企业在民事调解书中愿意支付杨刚( ...
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具体规定,法院决定参照《北京市中小学教职工聘用合同制试行办法》,按照不满聘任合同约定的期限,由建华学校支付徐正和基本工资作为违约金。综上,再审法院判决: 。 根据《劳动合同法》规定,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。这就是说,对于到达法定退休年龄的人员,《劳动合同法》对他们不再适用。 ...
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报市人民政府批准后执行。 第八条 工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则确定费率。 市社会保险行政部门根据国家行业差别费率和工伤保险费收支情况制定我市工伤 支付标准由市社会保险行政部门制定。 第五十五条 达到法定退休年龄或者已经依法享受基本养老保险待遇的人员,不适用本办法。 第五十六条 本市行政区域内 ...
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报市人民政府批准后执行。 第八条 工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则确定费率。 市社会保险行政部门根据国家行业差别费率和工伤保险费收支情况制定我市工伤 支付标准由市社会保险行政部门制定。 第五十五条 达到法定退休年龄或者已经依法享受基本养老保险待遇的人员,不适用本办法。 第五十六条 本市行政区域内 ...
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例如,《宪法》第44、45条所作出的如下涉及到养老保障问题的规定: 第44条 退休人员的生活受到国家和社会的保障。 第45条 中华人民共和国公民在 一种社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度;即单位缴纳基本养老保险费的比例,一般不超过单位工资总额的20%,个人缴纳基本养老保险费(以下简称个人缴费) ...
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方向。最近,国务院在《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》中就明确指出:“国家在建立基本养老保险保障离退休人员基本生活的同时,鼓励建立企业补充 .3%,政府债券占12.4%,公司股票占57.3%. 六、国外企业养老保险计划的税收待遇 企业养老保险的税收待遇可以从养老计划缴费和养老基金投资收益两方面 ...
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(粤劳仲函【2009】1号)规定,用人单位与达到法定退休年龄而未享受基本养老保险待遇的人员终止劳动合同,可以不支付经济补偿金。 附:《关于达到法定退休 ,经研究,答复如下: 根据《劳动合同法实施条例》第二十一条的规定,劳动者在用人单位达到法定退休年龄,其劳动合同终止。现有法律法规均未规定劳动者达到法定 ...
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