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争议处理等方面并没有完全享受到《劳动法》的保护,以至于有学者指出,农民工实际上只享有准劳动者的待遇{3}。 因此,本文所要研究的首要问题就是: 缴费基数低,待遇采取一次性发放的方式。 [11]上海市则为农民工建立了综合险制度,包括老年补贴、工伤保险和医疗保险,采取了商业化运营的管理模式。 [12]全国 ...
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)(2)由于用人单位未按规定为劳动者缴纳社会保险费,导致劳动者不能享受工伤、失业、生育、医疗保险待遇,劳动者要求用人单位赔偿损失或按规定给付相关费用 参加北京市养老、失业保险暂行办法》(京劳险发[1999]99号)和《北京市农民工养老保险暂行办法》(京劳社养发[2001]125号)的规定。《劳动合同法 ...
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具备成立事实劳动关系的构成要件。 我国劳动法并未限制劳动者的年龄上限,对达到法定退休年龄仍然从事劳动的人员,法律法规并未作出禁止性规定。根据法律规定,双方形成劳动 号)的精神来看,不仅未将超过法定退休年龄的农民工排除在外,而且明确了对于此类人员在工作时间内因工作原因伤亡的,可以适用《工伤保险条例》进行 ...
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、其他组织、个人合伙,也可以是自然人(俗称“包工头”),但从事建筑业劳务作业的农民工不属于实际施工人。依据最高人民法院《关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律 法律若干问题的解释(三)》第8条的规定,企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员,因与新的 ...
//www.110.com/ziliao/article-461886.html -了解详情
、其他组织、个人合伙,也可以是自然人(俗称“包工头”),但从事建筑业劳务作业的农民工不属于实际施工人。依据最高人民法院《关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律 法律若干问题的解释(三)》第8条的规定,企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员,因与新的 ...
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、其他组织、个人合伙,也可以是自然人(俗称“包工头”),但从事建筑业劳务作业的农民工不属于实际施工人。依据最高人民法院《关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律 法律若干问题的解释(三)》第8条的规定,企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员,因与新的 ...
//www.110.com/ziliao/article-324116.html -了解详情
、其他组织、个人合伙,也可以是自然人(俗称“包工头”),但从事建筑业劳务作业的农民工不属于实际施工人。 依据最高人民法院《关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律 法律若干问题的解释(三)》第8条的规定,企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员,因与新的 ...
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│18 │周某、陈某、刘某│劳动合同自2007年6月25日至 │裁决公司一次性 │《北京市农民工养老保险 │ │ │诉北京某装饰装 │2009年12月31日,双方于2008 │支付养老保险待 │暂行办法》第 ...
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。周其明. 农民平等权的法律保障问题. 法商研究, 2000(2) [22] 据国家统计局的数据,2004年全国农民工的月平均工资为539元,而同期城镇职工的月平均工资为1335元。李明亮. 当前 ...
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(5):7-13. [14]周弘.西方社会保障制度的经验及其对我们的启示[J].中国社会科学,2015(1):100-114. [15]王玉玫.建立健全城镇农民工社会保障制度的构想[J].中央财经大学学报,2013(12):10-14. [16]王桂新,张蕾,张伊娜.城市新移民贫困救助和社会保障机制 ...
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