宣布终止合同。再审法院最终以《合同法》第410条为据, 支持了旭晟公司的解除主张, 同时否定了凯立森公司预期利益赔偿的请求。8 案例二9:上海 同前引[53], 第254页。 53 参见《合同法》第206、232、391条, 《劳动合同法》第37条, 《合伙企业法》第46条等。 54 [古罗马]查士丁 ...
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时候就已经进入了老龄化社会, 在发展中国家是较早的, 可谓未富先老。21世纪初, 我国的老年人口占总人口的比重超过了世界标准而成为了新时代新的 的形式予以签订, 要明确在聘用期内的主要工作内容以及各项工资与福利等相关的权利与义务。 这类合同, 应在一般劳动合同的基础上, 针对退休返聘人员进行特殊约定, ...
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时候就已经进入了老龄化社会, 在发展中国家是较早的, 可谓未富先老。21世纪初, 我国的老年人口占总人口的比重超过了世界标准而成为了新时代新的 的形式予以签订, 要明确在聘用期内的主要工作内容以及各项工资与福利等相关的权利与义务。 这类合同, 应在一般劳动合同的基础上, 针对退休返聘人员进行特殊约定, ...
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时候就已经进入了老龄化社会, 在发展中国家是较早的, 可谓未富先老。21世纪初, 我国的老年人口占总人口的比重超过了世界标准而成为了新时代新的 的形式予以签订, 要明确在聘用期内的主要工作内容以及各项工资与福利等相关的权利与义务。 这类合同, 应在一般劳动合同的基础上, 针对退休返聘人员进行特殊约定, ...
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时候就已经进入了老龄化社会, 在发展中国家是较早的, 可谓未富先老。21世纪初, 我国的老年人口占总人口的比重超过了世界标准而成为了新时代新的 的形式予以签订, 要明确在聘用期内的主要工作内容以及各项工资与福利等相关的权利与义务。 这类合同, 应在一般劳动合同的基础上, 针对退休返聘人员进行特殊约定, ...
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时候就已经进入了老龄化社会, 在发展中国家是较早的, 可谓未富先老。21世纪初, 我国的老年人口占总人口的比重超过了世界标准而成为了新时代新的 的形式予以签订, 要明确在聘用期内的主要工作内容以及各项工资与福利等相关的权利与义务。 这类合同, 应在一般劳动合同的基础上, 针对退休返聘人员进行特殊约定, ...
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时候就已经进入了老龄化社会, 在发展中国家是较早的, 可谓未富先老。21世纪初, 我国的老年人口占总人口的比重超过了世界标准而成为了新时代新的 的形式予以签订, 要明确在聘用期内的主要工作内容以及各项工资与福利等相关的权利与义务。 这类合同, 应在一般劳动合同的基础上, 针对退休返聘人员进行特殊约定, ...
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时候就已经进入了老龄化社会, 在发展中国家是较早的, 可谓未富先老。21世纪初, 我国的老年人口占总人口的比重超过了世界标准而成为了新时代新的 的形式予以签订, 要明确在聘用期内的主要工作内容以及各项工资与福利等相关的权利与义务。 这类合同, 应在一般劳动合同的基础上, 针对退休返聘人员进行特殊约定, ...
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瑞士债务法》第248条第2款），但这并不改变对赠与合同的单务无偿性质的认定。基于此种标准，双方当事人之间的给付有无对价意义，应主要根据当事人的主观意思加以判断 条来解除合同。参见崔建远、龙俊：委托合同的任意解除权及其限制上海盘起诉盘起工业案判决的评释，载《法学研究》 2008年第6期。 [5]保罗《论 ...
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瑞士债务法》第248条第2款），但这并不改变对赠与合同的单务无偿性质的认定。基于此种标准，双方当事人之间的给付有无对价意义，应主要根据当事人的主观意思加以判断 条来解除合同。参见崔建远、龙俊：委托合同的任意解除权及其限制上海盘起诉盘起工业案判决的评释，载《法学研究》 2008年第6期。 ）这一设置使得 ...
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