年度全市职工月平均工资的50%、40%、30%。 7.因工致残56级的工伤人员可以享受哪些工伤保险待遇？ 根据《工伤保险条例》和《上海市工伤保险实施办法》 》、工伤认定书、劳动能力鉴定结论书、工伤医疗和辅助器具费用以及劳动能力鉴定费支付凭证、工伤人员本人户口簿（须有户籍信息和本人信息的页面）或户籍证明 ...
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给付内容的移交破产受理法院有利于劳动者及时申报债权。因为我国破产法律规定，破产企业所欠职工工资和劳动保险费用是破产财产清偿的第一顺序。 第十三条 《劳动法》第八 用人单位必须为此而向职工支付一定的补偿，本条主要就是针对离职竞业禁止。 目前对竞业禁止的法律规定主要完善的是《上海市劳动合同条例》的第十六条 ...
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水平，有500万退休职工生活非常困难。[6]由于企业经济效益差，职工看病医疗费不能报销，1999年仅上海市职工手中的医疗单据就数以亿计，其他地区的情况就 实施不力造成的贫困问题，低保也无能为力。按照条例的规定，只有在人们领取了失业保险金、离退休金、工资和下岗职工的基本生活费后，家庭人均收入仍低于最低 ...
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也规定了一些与保税区相关的规则。在地方一级立法中，上海市制定了《上海外高桥保税区条例》和《上海市外高桥保税区管理办法》、深圳市制定了《深圳经济特区福田保税区 增值税保税区留成部分、营业税、城建税50%的财政扶持。由经认定的高新技术成果产业化项目组建的新企业，所发生的工资总额可按规定据实列支，不受计税 ...
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水平，有500万退休职工生活非常困难。[6]由于企业经济效益差，职工看病医疗费不能报销，1999年仅上海市职工手中的医疗单据就数以亿计，其他地区的情况就 实施不力造成的贫困问题，低保也无能为力。按照条例的规定，只有在人们领取了失业保险金、离退休金、工资和下岗职工的基本生活费后，家庭人均收入仍低于最低 ...
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还不允许其缴交工伤保险的时期, 更要明确予以约定。最后, 双方要明确发放工资待遇的方式以及相关事项, 如奖金、加班费用、补贴或者其他福利费用一定要在 保障劳动者的合法权益。《上海市工伤保险实施办法》第62条就规定:用人单位聘用的退休人员发生工伤的, 由用人单位参照本办法规定支付其工伤保险待遇。各地可以 ...
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还不允许其缴交工伤保险的时期, 更要明确予以约定。最后, 双方要明确发放工资待遇的方式以及相关事项, 如奖金、加班费用、补贴或者其他福利费用一定要在 保障劳动者的合法权益。《上海市工伤保险实施办法》第62条就规定:用人单位聘用的退休人员发生工伤的, 由用人单位参照本办法规定支付其工伤保险待遇。各地可以 ...
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还不允许其缴交工伤保险的时期, 更要明确予以约定。最后, 双方要明确发放工资待遇的方式以及相关事项, 如奖金、加班费用、补贴或者其他福利费用一定要在 保障劳动者的合法权益。《上海市工伤保险实施办法》第62条就规定:用人单位聘用的退休人员发生工伤的, 由用人单位参照本办法规定支付其工伤保险待遇。各地可以 ...
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还不允许其缴交工伤保险的时期, 更要明确予以约定。最后, 双方要明确发放工资待遇的方式以及相关事项, 如奖金、加班费用、补贴或者其他福利费用一定要在 保障劳动者的合法权益。《上海市工伤保险实施办法》第62条就规定:用人单位聘用的退休人员发生工伤的, 由用人单位参照本办法规定支付其工伤保险待遇。各地可以 ...
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还不允许其缴交工伤保险的时期, 更要明确予以约定。最后, 双方要明确发放工资待遇的方式以及相关事项, 如奖金、加班费用、补贴或者其他福利费用一定要在 保障劳动者的合法权益。《上海市工伤保险实施办法》第62条就规定:用人单位聘用的退休人员发生工伤的, 由用人单位参照本办法规定支付其工伤保险待遇。各地可以 ...
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