的，应当向劳动者说明理由。 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定 企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同。 第五十三条在县级以下区域内，建筑业、采矿业、餐饮服务业等 ...
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。 （三）整顿职业、技术类学校，提高其办学质量，使未成年人受到良好的职业培训。 社会主义市场经济不仅需要高级人才，也需要大量初、中级人才。根据我国目前教育 ，政府有关部门和社会团体、企业事业组织应当根据实际情况，对他们进行职业技术培训，为他们创造劳动就业条件。这里虽没有对各类职业技术学校的任务做出定位 ...
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的，应当向劳动者说明理由。 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定 企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同。 第五十三条在县级以下区域内，建筑业、采矿业、餐饮服务业等 ...
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，那么，根据《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定 的服务期要按照比例扣除违约金，只赔偿未履约部分服务期占整个约定服务期比例的部分培训费用。 如果正常合同未到期就离职，是不用支付违约金的。虽然法律规定要 ...
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5000元”的标准来支付离职的违约金，但实际公司并没有为小李提供任何专业培训。2014年12月，小李因个人原因向公司提出辞职，公司以服务期未满 律师解法： 《劳动合同法》第二十二条：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定 ...
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和合同约定的错误指示，承包人有权拒绝实施。 承包人应对施工人员进行质量教育和技术培训，定期考核施工人员的劳动技能，严格执行施工规范和操作规程。 承包人应按照 相应的安全防护措施，经发包人认可后实施。 需单独编制危险性较大分部分项专项工程施工方案的，及要求进行专家论证的超过一定规模的危险性较大的分部分项 ...
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卫生和计划生育委员会 最高人民法院 最高人民检察院等关于印发维护医疗秩序打击涉医违法犯罪专项行动方案的通知国卫医发〔2013〕43号各省、自治区、直辖市卫生计生委 司法、保监等部门于2014年10月底前应当完成本省（区、市）专项行动的总结评估。国家卫生计生委将会同中央综治办、公安部、司法部等部门对重点 ...
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和合同约定的错误指示，承包人有权拒绝实施。 承包人应对施工人员进行质量教育和技术培训，定期考核施工人员的劳动技能，严格执行施工规范和操作规程。 承包人应按照 相应的安全防护措施，经发包人认可后实施。 需单独编制危险性较大分部分项专项工程施工方案的，及要求进行专家论证的超过一定规模的危险性较大的分部分项 ...
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规定和合同约定的错误指示，承包人有权拒绝实施。承包人应对施工人员进行质量教育和技术培训，定期考核施工人员的劳动技能，严格执行施工规范和操作规程。承包人应按照 相应的安全防护措施，经发包人认可后实施。需单独编制危险性较大分部分项专项工程施工方案的，及要求进行专家论证的超过一定规模的危险性较大的分部分项 ...
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。（2）条件充分时才使用。在开展多媒体教学之前，要加强对教师的多媒体应用技术培训、教学课件或软件的制作等准备工作，正所谓“欲善其事，先熟其器” 设置，从而达到有效地改变或减少特色影响的效果。例如，教材和师资培训问题应当通过教育部和相关大学的专项投入方式解决，集中国内优秀资源尽快地为国经法相关课程发展出 ...
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