。这个答复成为了实践中适用的依据。在一些地方的劳动仲裁委员会和法院，对这种情况下的事实劳动争议案件，劳动者请求用人单位支付经济补偿金的，都予以了 能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，并及时送达给申请鉴定的单位和个人。用人单位 ...
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常务委员会第八次会议通过《中华人民共和国劳动法》。《劳动法》第十章劳动争议，以国家基本法确立了劳动仲裁制度。1993年8月1日颁布了《国营企业劳动 要求事业单位当事人履行的裁决、调解可能能够实现。如果要求个人履行的裁决、调解如何履行等方面没有规定。五、仲裁程序上的行政救济措施《西藏自治区人事争议仲裁 ...
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常务委员会第八次会议通过《中华人民共和国劳动法》。《劳动法》第十章劳动争议，以国家基本法确立了劳动仲裁制度。1993年8月1日颁布了《国营企业劳动 要求事业单位当事人履行的裁决、调解可能能够实现。如果要求个人履行的裁决、调解如何履行等方面没有规定。五、仲裁程序上的行政救济措施《西藏自治区人事争议仲裁 ...
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。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼之规定，因劳动关系产生的纠纷，必须经过劳动仲裁程序，才可起 技术和劳力完成主要工作，但当事人另有约定的除外。 劳务关系与承揽关系又应当如何区分呢? 一、看双方当事人之间是否存在控制、支配和服从的关系。承揽关系中 ...
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全面负责制，明确规定了用人单位主要负责人对职业病防治工作的全面责任，从而将责任细化到个人，使用人单位的责任制落到实处；同时，也与《安全生产法》《消防法》等与 高效与便民原则内化于一致的目标，即统一追求效率的提高。简言之，在劳动者申请劳动仲裁制度中，对于用人单位异议权的行使仍存在效率问题。《职防法》第 ...
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结论下来后，陈某并没有享受到工伤待遇。为此，陈某向当地的劳动仲裁部门提交了仲裁申请书，要求用人单位给予总计3万多元的工伤赔偿金。而用人单位却 《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，我们不难得出工伤赔偿权利人在申请要求工伤保险待遇的同时也可以要求第三人承担民事赔偿责任。 另外对于一些地方 ...
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时让用人单位质证，如果对申请人提供的证明材料有异议，则由申请人再到仲裁委申请劳动仲裁，裁决劳动关系。 十一、有的县报来的认定材料连最基本的合同文本或诊断 局都要认真总结前一段工伤认定工作的经验和教训，查找还存在什么问题，谋划如何改进和提高。同时要加强业务学习，掌握工伤认定有关政策和法规，提高我们的业务 ...
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通过合法的途径予以解决。 由于分析问题的思路和视角不同，同一问题相关单位和个人也会有不同的看法，所以，工伤事故赔偿过程中就会产生争议，劳动法、 工伤待遇产生争议时，当事人一方可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。这里的仲裁是劳动争议处理的必经程序，当事人不经仲裁程序不得直接向人民法院提起诉讼，否则人民法院 ...
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仲裁不是本案的必经程序。赖国发以本案应属劳动法律关系为由，主张本案应先进行劳动仲裁，人民法院无权受理的理由不能成立，不予支持。 从该案中 单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院 ...
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调解，调解不成或当事人不愿调解的应当先向劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，只有当一方或双方当事人不服劳动争议仲裁才可向人民法院起诉。但仔细考虑，结合实践， 仲裁委员会也有此种职权，但是由于其性质使然，很难得到相关单位或个人的配合，因此在实践中并没有很好地发挥作用。 ⑶有利于当事人诉权的保护。 根据《 ...
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