的工作,因此收入偏低。不少单位也将大学生视为廉价劳动力,随意克扣、拖欠工资,有的只象征性地给些补贴。2007 年曝光的广州麦当劳肯德基 明显不足。我国劳动和社会保障法以及教育法律制度都未对兼职和实习大学生的劳动法主体地位作出明确规定。1995 年原劳动部《关于贯彻执行 中华人民共和国劳动法 若干问题的 ...
//www.110.com/ziliao/article-766963.html -
了解详情
的工作,因此收入偏低。不少单位也将大学生视为廉价劳动力,随意克扣、拖欠工资,有的只象征性地给些补贴。2007 年曝光的广州麦当劳肯德基 明显不足。我国劳动和社会保障法以及教育法律制度都未对兼职和实习大学生的劳动法主体地位作出明确规定。1995 年原劳动部《关于贯彻执行 中华人民共和国劳动法 若干问题的 ...
//www.110.com/ziliao/article-758558.html -
了解详情
的工作,因此收入偏低。不少单位也将大学生视为廉价劳动力,随意克扣、拖欠工资,有的只象征性地给些补贴。2007 年曝光的广州麦当劳肯德基 明显不足。我国劳动和社会保障法以及教育法律制度都未对兼职和实习大学生的劳动法主体地位作出明确规定。1995 年原劳动部《关于贯彻执行 中华人民共和国劳动法 若干问题的 ...
//www.110.com/ziliao/article-742992.html -
了解详情
的工作,因此收入偏低。不少单位也将大学生视为廉价劳动力,随意克扣、拖欠工资,有的只象征性地给些补贴。2007 年曝光的广州麦当劳肯德基 明显不足。我国劳动和社会保障法以及教育法律制度都未对兼职和实习大学生的劳动法主体地位作出明确规定。1995 年原劳动部《关于贯彻执行 中华人民共和国劳动法 若干问题的 ...
//www.110.com/ziliao/article-735155.html -
了解详情
,在什么情况下可以优先考虑女方与子女共同生活的要求? 根据《长沙市实施中华人民共和国妇女权益保障法办法》第35条的规定,夫妻离婚时,双方对子女随哪一方共同 独立生活的子女”,是指尚在校接受高中及其以下学历教育,或者丧失或未完全丧失劳动能力等非因主观原因而无法维持正常生活的成年子女。 20.《婚姻法》对 ...
//www.110.com/ziliao/article-371318.html -
了解详情
时,在什么情况下可以优先考虑女方与子女共同生活的要求?根据《长沙市实施中华人民共和国妇女权益保障法办法》第35条的规定,夫妻离婚时,双方对子女随哪一方共同 独立生活的子女,是指尚在校接受高中及其以下学历教育,或者丧失或未完全丧失劳动能力等非因主观原因而无法维持正常生活的成年子女。20.《婚姻法》对夫妻 ...
//www.110.com/ziliao/article-351075.html -
了解详情
时,在什么情况下可以优先考虑女方与子女共同生活的要求?根据《长沙市实施中华人民共和国妇女权益保障法办法》第35条的规定,夫妻离婚时,双方对子女随哪一方共同 独立生活的子女,是指尚在校接受高中及其以下学历教育,或者丧失或未完全丧失劳动能力等非因主观原因而无法维持正常生活的成年子女。20.《婚姻法》对夫妻 ...
//www.110.com/ziliao/article-304318.html -
了解详情
会议修订;根据2015年4月24日第十二届全国人民代表大会常务委员会第十四次会议《关于修改〈中华人民共和国电力法〉等六部法律的决定》第二次修正) 建立健全养老服务人才培养、使用、评价和激励制度,依法规范用工,促进从业人员劳动报酬合理增长,发展专职、兼职和志愿者相结合的养老服务队伍。 国家鼓励高等学校 ...
//www.110.com/ziliao/article-817751.html -
了解详情
女职工劳动保护特别规定调整本市女职工生育保险待遇的有关规定》中明确,此种情况应按照《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条第一款和《女职工劳动保护特别规定》第五条执行,即用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资。显然根据上述意见,差额部分用人单位应予补足 ...
//www.110.com/ziliao/article-541767.html -
了解详情
女职工劳动保护特别规定调整本市女职工生育保险待遇的有关规定》中明确,此种情况应按照《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条第一款和《女职工劳动保护特别规定》第五条执行,即用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资。显然根据上述意见,差额部分用人单位应予补足 ...
//www.110.com/ziliao/article-501833.html -
了解详情