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是一年,伤者及其家属应在受伤害或职业病鉴定后1年之内向劳动部门申请工伤认定工伤认定、伤残鉴定后,何时提出劳动仲裁申请赔偿,法律对此不严格执行一年劳动 时效规定,根据具体情况掌握。十三、工伤和其他人身损害赔偿发生重合时区别在我们国家,关于交通事故导致工伤,是最为常见一种重合,是否可以得到双重赔偿 ...
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是一年,伤者及其家属应在受伤害或职业病鉴定后1年之内向劳动部门申请工伤认定工伤认定、伤残鉴定后,何时提出劳动仲裁申请赔偿,法律对此不严格执行一年劳动仲裁 1年,从受伤害之日起计算。 工伤和其他人身损害赔偿发生重合时区别 在我们国家,关于交通事故导致工伤,是最为常见一种重合,是否可以得到双重赔偿 ...
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部门、国务院卫生主管部门、国务院农业主管部门规定。目前,保监会公布(主要是指《机动车交通事故责任强制保险条款》,该条款是保监会会同有关部门共同制定 补充证据后,另行主张。 3、误工费是指受害人本应获得,却因侵权行为导致未能获得收入损失,即包括固定收入,也包括年终奖等其他收益。受害人虽然达到法定 ...
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随后,乙司法鉴定所依据《道路交通事故受伤人员伤残评定标准》鉴定陈某伤残为十级。两鉴定机构鉴定依据相同,但适应标准不同导致鉴定结果也不同,那么到底该适应 笔者对以上两种意见,均持有异议,理由如下: 首先,从《工伤伤残鉴定标准》和《交通事故伤残鉴定标准》适用对象和适用范围上看,在本案中都不能适用。 ...
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发生事情。但是在工作中,却免不了因为这样那样原因导致工伤发生。 一些劳动者在发生工伤后,都不知道如何处理,甚至有些人认为自己没有签订劳动合同, 诉讼; 工伤认定标准 《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一,应当认定工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害; ...
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条第(一)项中关于“因工作原因受到事故伤害规定,认定工伤。五、最高人民法院行政庭相关答复中认为认定工伤七种情形(一)最高人民法院行政 故意犯罪”。“故意犯罪”认定,应当以刑事侦查机关、检察机关和审判机关生效法律文书或者结论性意见为依据。过失犯罪不影响工伤认定,比如交通肇事罪、重大责任事故 ...
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)在上下班途中,受到非本人主要责任交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害;(七)法律、行政法规规定应当认定工伤其他情形。第十五条 职工有 :(一)因犯罪或者违反治安管理伤亡;(二)醉酒导致伤亡;(三)自残或者自杀。第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为 ...
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上下班途中。 符合上述上下班途中情形,仍需是非因本人主要责任交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故才能认定工伤。 2、职工有下列情形 在工作时间和工作场所内受到伤害,用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致; (二)职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织 ...
//www.110.com/ziliao/article-525029.html -了解详情
工作中工作环境恶劣、条件不良、任务过重或突发性事故导致对劳动者身体伤害。2、隐性工伤,即因职业特有工作环境危害造成职业病。(二)职业病职业病是指劳动者在 驾驶二轮摩托车居多,对于非法驾驶(无证驾驶,不能认定工伤。(七)法律、行政法规规定应当认定工伤其他情形。这是一条法律上兜底条款 ...
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原因举证责任应由谁来承担问题理论界或实务界不同观点:第一种观点:道路交通事故责任认定是公安机关依法作出一种具体行政行为,具有行政可诉性,属于行政诉讼 不稳定,从而引发诸多社会问题。第三,举证妨碍认定条件应当从严掌握。如果被申请人拒绝做亲子鉴定,导致亲子关系无法确认,应当推定对其不利事实 ...
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