，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 除上述七 有效工作证、单位签章工资表、单位签章的从事本职工作证明等(原件并复印件) 3、事故人的身份证或暂住证(原件并复印件) 4、首次就医有关材料(原件并复印件) 5、物证 ...
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保险条例规定上下班途中受到“非本人主要责任的交通事故”可认定为工伤，“非本人主要责任”如何理解？具体是指“无责任”、“次要责任”、“同等责任”。 如果交警部门出具 二）项规定在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的视同工伤，这里需注意司法实践中的做法。 《最高人民法院关于非因工作原因对遇险者 ...
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所依据的事实不清、主要证据不足、适用法律错误、责任划分不公正、调查及认定违反法定程序的角度提出质疑，结合民事诉讼中对证据真实性、合法性、关联性质证意见， 作出认定并依此裁判。在行政诉讼中，一般指职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害进行工伤认定，人力资源和社会保障部门对职工的该种情况认定为 ...
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属自杀、自残行为，都应按照工伤保险实行无责任赔偿原则 进行工伤认定。对这种情况的处理应和上下班交通事故的工伤认定同等对待。受单位指派到汽车制造厂联系 护理依赖。 分别按上年度本市职工月平均工资的50%、40%、30%发给。(5)工伤致残等级分为十个等级。一至四级为全部丧失劳动能力;五至六级为大部分丧失 ...
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和第十六条第(三)项自残或者自杀等情形时，应当以有权机构出具的事故责任认定书、结论性意见和人民法院生效裁判等法律文书为依据，但有相反证据足以推翻事故 用工单位等多方利益，基于对各方利益的平衡，法律对职工在上下班途中受到交通事故伤害的工伤认定附加了非本人主要责任的前提条件，明确将职工本人负全部责任或主要 ...
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属自杀、自残行为，都应按照工伤保险实行无责任赔偿原则 进行工伤认定。对这种情况的处理应和上下班交通事故的工伤认定同等对待。受单位指派到汽车制造厂联系 护理依赖。 分别按上年度本市职工月平均工资的50%、40%、30%发给。(5)工伤致残等级分为十个等级。一至四级为全部丧失劳动能力;五至六级为大部分丧失 ...
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的由于用人单位或外界因素直接作用造成职工负伤、致残、致死的事故。该事故应由职工或用人单位向劳动保障部门提出工伤认定申请，在劳动保障部门依法作出《工伤 上结合兼得模式，提出一种折衷的全新赔偿模式——分类赔偿模式，认为应在交通事故赔偿与工伤保险赔偿二者间区分不同的赔偿项目或类别，在具体损失的同类赔偿项目中 ...
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属自杀、自残行为，都应按照工伤保险实行无责任赔偿原则 进行工伤认定。对这种情况的处理应和上下班交通事故的工伤认定同等对待。受单位指派到汽车制造厂联系 护理依赖。 分别按上年度本市职工月平均工资的50%、40%、30%发给。(5)工伤致残等级分为十个等级。一至四级为全部丧失劳动能力;五至六级为大部分丧失 ...
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2013年2月11日，童某向人力资源和社会保障局提出工伤认定申请，5月9日该局认定付某系工伤死亡。2月15日，童某向劳动人事争议委员会申请仲裁 支持。”非常明确地规定劳动者向第三人提起人身损害赔偿应当支持。所以，当交通事故赔偿与工伤待遇发生竞合，职工可以依照不同的法律规定分别获得救济。【评析】笔者同意 ...
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鉴定。但公司经理却对向某说：“即使你被认定为工伤，因你已经获得交通事故的损害赔偿，公司也不可能再给你工伤赔偿！你的伤残与公司没有直接的因果关系 申请工伤赔偿的仲裁。通过近一年的仲裁和上诉程序，于2011上10月底得到了工伤保险基金和单位支付的各项赔偿79580元。从而让青年农民工向某得到了他本人都认为 ...
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