，与公共利益密切相关，故而没有理由被排除于政府信息之外。 第三，行政机关对内的记录、报告和联系工作等信息是否属政府信息。一些原告向行政机关申请公开调查报告、听证会 于行政机关内部管理的人事、财务等相关信息，认定为非《条例》所指的政府信息，至少有以下几种情形：（1）政府机关的会计凭证和会计档案，与经济、 ...
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人员管理或者在受理公开申请后才移交档案馆的除外。 政府信息一旦移交档案馆，就转化为档案，其如何发布和利用就要适用其他的法律。例如《日本行政机关拥有信息公开法》 法院采取了三步标准，即在具体个案中探讨以下三个问题：有关记录是否和内部活动或人事有关？是否仅涉及不具备公共利益的行政琐事？其披露是否会损害合法 ...
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人员管理或者在受理公开申请后才移交档案馆的除外。 政府信息一旦移交档案馆，就转化为档案，其如何发布和利用就要适用其他的法律。例如《日本行政机关拥有信息公开法》 ．法院采取了三步标准，即在具体个案中探讨以下三个问题：有关记录是否和内部活动或人事有关？是否仅涉及不具备公共利益的行政事？其披露是否会损害合法 ...
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单位或者有关部门决定；其中，由本单位作出开除处分决定的，报同级事业单位人事综合管理部门备案。 解读： 如此割裂处分权限，十分荒唐。 所谓的违纪，当然是 理由！ 第三十一条事业单位工作人员受到开除处分后，事业单位应当及时办理档案和社会保险关系转移手续，具体办法按照有关规定执行。 解读： 在现有体制之下， ...
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（intimate）相关的信息，主要包括人事与医疗档案。但最高法院有限拓宽了保护范围，明确不要求和公民具有紧密联系。 6．调查记录 《信息自由法》的第 ] 美国海军情报办公室并不是一个明确的执法机构，因而法院探询的问题是有关调查记录是否涉及任何立法或规章对执法的授权。在1977年的一个案例中， [27 ...
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系统在法院专网或电子政务网运行，为法院干警提供行政办公、人事管理、审务督察和档案管理等在线服务，支撑构建现代化司法管理体系。智慧管理系统主要包括 按照有关规定进行在线送达、接受送达回执，实现在线送达所有环节信息全程留痕，记录并保存送达凭证。第二十七条 当事人及其代理人可以通过人民法院在线服务、在线保全 ...
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》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《劳动人事争议仲裁办案规则》，参照有关法律和司法解释规定，结合我省实际，制定本规则 ： （一）申请调查收集的证据属于国家有关部门保存并须仲裁委员会依职权调取的档案材料； （二）涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私的材料； （三）当事人 ...
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五、关于劳动报酬方面的相关问题 17、用人单位应当按照工资支付周期编制工资支付记录表，并至少保存二年备查。劳动者与用人单位因劳动报酬问题产生争议时， 应对 工伤保险争议和农民工保险争议在一些制造型企业中频繁发生。企业在日常劳动人事管理过程中要特别引起注意： 1、企业特别应当注意及时为员工缴纳工伤保险 ...
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时效期间内; (四)属于仲裁委员会管辖范围。 13.出具不受理通知书应具备哪些条件? 《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，仲裁委员会对符合相关条件的仲裁申请应不予以受理， 或者不便移动的物证采取勘察、检验、绘图、拍照等措施时所形成的实况记录。勘验是在仲裁庭的主持下和双方当事人的见证下进行的，能够比较真实 ...
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咨询或洽谈业务中泄露。教育阶段制作培训记录，要求参加人员签名。 2.1.1.7.8健全员工人事资料 企业应当建立健全员工人事资料，如员工的学历、专长及有 企业经营资信状况，企业财务预测、资产购置计划、产品推销计划、广告计划、客户档案、原料来源、经营贸易额、价格底牌等与市场经营相关的信息。这些证据的形式 ...
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