的过失。而且，在受害人办理退休手续时，民法通则尚未施行，亦不知劳动部门是如何对受害人进行解释的，不能排除劳动部门曾进行安抚劝说甚至许诺在一定程度上给予 不论时效期间是否完成；对在劳动灾害中遭受人身伤害的受害人，凡没有得到依法应该得到的赔偿，当事人提出要求的，遭受人身伤害时的私营企业主、各种劳动组织或其 ...
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他人是一种故意侵害他人人身权的行为。无论因何种原因引起，也无论殴打的轻重如何，只要当事人有确切的证据证明其遭受了殴打，行为人都构成侵权。侵权必然造成损害 人的不法行为可能给受害人造成难以用金钱计算的财产损失、精神痛苦或人身伤害，如果不采用惩罚性赔偿，就很难对受害人提供充分的补救，从而不能实现社会的正义 ...
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的法律予以规范，在这种情况下，只能选择按照一般侵权行为的处理方式予以处理。关于如何区分侵权责任与违约责任，王泽鉴先生从归责原则、举证责任、受保护的权益 起诉，将得不到法律的支持。合同的损害赔偿责任主要是财产损失的赔偿，不包括对人身伤害的赔偿和精神损害的赔偿责任，且法律常常采取“可预见性”标准来限定赔偿 ...
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责任的免除 1、意外事故 在一定的条件下，即使造成了学生人身伤害事故，学校也不承担赔偿责任，这就是学校责任的免除。学校责任的免除，有两方面 学生监护人应当依法承担相应的责任。 对于这类事故，实践中面临最大问题是如何确定学校“知道”、“应当知道”以及“不知道”。如果学生有特异体质或者特定疾病，学生或者 ...
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赔偿是法律规定的制度，必须依法进行。由于我国法律和法规尚未制定统一的人身伤害赔偿法典，而且民事赔偿涉及公民基本的人身权和财产权，只能由法律或者行政法规规定，不能 和可能的原则，不要求学校承担责任。”那又会如何呢？ 在处理学生伤害事故中，要正确区分学校承担的赔偿责任和学校给予的经济帮助的界线，不能将两者 ...
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，且司法实践不足，法学理论相对匮乏，特别是受计划经济模式的影响较为严重，关于人身伤害赔偿的法律依据的规定也很少，只有改革开放之初颁布实施的《民法通则》（ 损害赔偿的解释》的规定，终结了解释的适用。 批复第二个理由 六、如何厘清刑事附带民事赔偿中的法理关系，维护以《宪法》尊重和保护人权为刑事附带民事赔偿 ...
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同时制定专门的预防和治理措施也表现出极大的紧迫性，为此笔者想从法律角度谈谈如何有效制止校园暴力，建立完善的校园暴力法律防治体系和构建和谐校园，促进我国教育 开辟绿色通道，依法维护权益。开辟涉校园安全案件及涉学生人身损害赔偿案件绿色通道，对因校园意外伤害提起诉讼的学生提供一站式服务。对符合减、缓、免交 ...
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同时制定专门的预防和治理措施也表现出极大的紧迫性，为此笔者想从法律角度谈谈如何有效制止校园暴力，建立完善的校园暴力法律防治体系和构建和谐校园，促进我国教育 开辟绿色通道，依法维护权益。开辟涉校园安全案件及涉学生人身损害赔偿案件绿色通道，对因校园意外伤害提起诉讼的学生提供一站式服务。对符合减、缓、免交 ...
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赔偿责任的归责原则 雇工在工作中受到伤害，雇主承担赔偿责任的归责原则我国法律和司法解释（指最高法院《人身损害赔偿解释》公布前）均无明文规定，学者们 在刹车不灵情况下坚持出车，以致酿成事故，应认定司机具有重大过失。 四、如何认定雇员从事的活动是雇佣活动 如何确定“受雇工作”的范围，是确定雇主对雇员赔偿 ...
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除非违约造成精神损害的同时并不构成对当事人的人身伤害，比如属于照片冲洗、观看演出等情况，否则该类条款无效。 5．在赔偿权利主体上，与侵权精神损害赔偿 和2003年的《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》对司法实践中如何审理侵权精神损害赔偿相关案件有具体的指引。 [2]参见王利明 ...
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