军龄，计算为接收安置单位的连续工龄。经济补偿金按职工在本单位的工作年限计发，因此，企业与职工解除劳动关系计发法定的经济补偿金时，退伍、转业军人的 可以提起行政复议或行政诉讼。而如果劳动者以劳动合同解除或终止作为争议理由劳动仲裁部门还是要受理的，具体操作程序这里不再赘述。 (七)、劳动者依法获得的经济 ...
//www.110.com/ziliao/article-272592.html -了解详情
经双方当事人协商一致，如不能达成协议，则可按法定程序解除劳动合同；因劳动者不能胜任工作而变更、调整职工工作岗位，则属于用人单位的自主权。对于因劳动者岗位 所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的情形。因此，企业与老张无法就变更劳动合同达成一致意见时，解除劳动合同的行为是符合法律规定的。 在 ...
//www.110.com/ziliao/article-272357.html -了解详情
产生的纠纷，属于民事纠纷，适用相关民事法律处理。 会计事务所、基金会等组织与职工之间的纠纷，与前款情况相似的，参照前款规定处理。 条款解读：《劳动合同法 的核心员工或符合法律法规要求情形的员工，企业应当主动与之订立书面的无固定期限劳动合同。 五、用人单位解除劳动合同时如需要向劳动者支付一个月的替代通知 ...
//www.110.com/ziliao/article-201667.html -了解详情
。现行的《失业保险条例》对此问题规定更为详细。企业进入破产程序后，应当及时与无留守必要的职工解除劳动关系，为职工出具相应证明，告知其按照规定享受失业保险待遇 的职工如破产企业留守人员，其工资（包括生活费）应由从破产财产中支付，性质属于破产费用。在破产程序中，职工解除劳动合同后的生活费，不属于《破产法》 ...
//www.110.com/ziliao/article-183924.html -了解详情
关于企业分立后诉讼主体的确定 分立前企业与劳动者形成劳动关系，分立后发生争议，因区别不同情况：一是职工已分流的，以职工现在所工作单位为诉讼主体。二 合同在期满前有效，造成劳动者损失的新企业应当对劳动者予以赔偿。 （二）、解除劳动合同发生的争议。法院应该审查解除劳动合同的程序及经济补偿问题，因为劳动法律 ...
//www.110.com/ziliao/article-183834.html -了解详情
透明、不公正；民主决策程序履行不到位，有的企业职代会代表结构不合理，普通职工代表少，干部代表数量多等，其结果导致有的企业对职工解除劳动关系的补偿标准偏低 在依法足额支付工资报酬、解除劳动合同、落实工伤待遇等方面加强对国有企业用人单位的监察。在工作方式上应采取接受职工举报进行查处，与定期和不定期的对国企 ...
//www.110.com/ziliao/article-178951.html -了解详情
透明、不公正；民主决策程序履行不到位，有的企业职代会代表结构不合理，普通职工代表少，干部代表数量多等，其结果导致有的企业对职工解除劳动关系的补偿标准偏低 在依法足额支付工资报酬、解除劳动合同、落实工伤待遇等方面加强对国有企业用人单位的监察。在工作方式上应采取接受职工举报进行查处，与定期和不定期的对国企 ...
//www.110.com/ziliao/article-164709.html -了解详情
透明、不公正；民主决策程序履行不到位，有的企业职代会代表结构不合理，普通职工代表少，干部代表数量多等，其结果导致有的企业对职工解除劳动关系的补偿标准偏低 在依法足额支付工资报酬、解除劳动合同、落实工伤待遇等方面加强对国有企业用人单位的监察。在工作方式上应采取接受职工举报进行查处，与定期和不定期的对国企 ...
//www.110.com/ziliao/article-164677.html -了解详情
提出，立法应当严格限制用人单位利用违反企业规章制度解除劳动合同。 [55] 综上所述，笔者主张，判断劳动规章制度与劳动合同的效力要贯彻劳动合同优先原则和有利原则：首先， 工会协商，没有建立工会的，与职工代表协商。在充分听取意见，经过民主程序后，由用人单位确定。这种程序可以说是先民主、后集中。参见信春鹰 ...
//www.110.com/ziliao/article-148117.html -了解详情
无关。若是解除劳动合同导致的违约金的计算应该以未履行的劳动合同的时间为标准，而经济补偿金的计算是以已经履行完毕的年限为标准。 八、国有企业作为用人单位 年龄范围只能控制在55岁之后；3.内退之所以要求劳动者本人申请和企业领导批准，是因为职工内退是对劳动合同的变更，应当依据《劳动法》第十七条第一款订立和 ...
//www.110.com/ziliao/article-132633.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务