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对于书面定期劳动合同到期后未续订而劳动者继续在原单位工作情形,其期限确定《劳动法》未予规定。为指导司法实践,最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用 劳动者一般不存在失业问题,企业对劳动者医疗、养老等问题一包到底,劳动者工资主要用于维持劳动力生产和再生产,工资中不包含失业及其他社会保险费用。 ...
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接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起疾病。从本条规定来看,我国职业病所定义主体所属单位包括企业、事业单位以及个体经济组织等三个方面 设置上还存在不合理之处。对于职业病鉴定机构设置,新修订《职业病防治法》进行了相应规定,要求医疗卫生机构承担职业病诊断仍应获得省级卫生行政部门批准 ...
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解散,依法清算并注销前,以该企业法人为当事人;未依法清算即被注销,以该企业法人股东、发起人或者出资人为当事人。第五十二条借用业务介绍信、合同专用章、 民事诉讼法第二百一十九条申请执行期限规定。申请执行期限因达成执行中和解协议而中止,其期限自和解协议所定履行期限最后一日起连续计算。第四百六 ...
//www.110.com/ziliao/article-529092.html -了解详情
,而承揽关系中定作人给付承揽人报酬期限没有约定或约定不明确,依据《合同法》第六十一条规定仍不能确定,则为交付工作成果时支付;( ,居民年平均生活费无法采集时,可以参照城镇居民人均年生活消费支出标准。16、在医疗损害赔偿案件审理中,一方要求进行过错鉴定,另一方要求进行事故鉴定,法院应当告诉当事人 ...
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聂要辞退员工前提是双方签订有劳动合同,且劳动合同中关于试用期约定合法,即符合《劳动合同法》第19条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年,试用期 随意在员工医疗期未满之前,解除劳动合同。此种情形辞退员工赋予企业更多举证责任,需提供证据证明员工在医疗期满不能从事原工作,也不能从事另行安排工作, ...
//www.110.com/ziliao/article-466346.html -了解详情
诉讼法第二百一十九条申请执行期限规定。申请执行期限因达成执行中和解协议而中止,其期限自和解协议所定履行期限最后一日起连续计算。 268、 撤销,经当事人申请,适用民事诉讼法第二百一十四条规定。 276、执行中,具有企业法人资格被执行人不能清偿到期债务,根据债权人或者债务人申请,人民法院可以 ...
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医疗期规定医疗其待遇/工资问题。 二、医疗期期限和计算方法 1.医疗期期限 对于医疗期期限,根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定 累计病休时间计算。 医疗期计算应从病休第一天开始,累计计算。如:享受三个月医疗期职工,如果从2010年3月5日起第一次病休,那么该职工 ...
//www.110.com/ziliao/article-373632.html -了解详情
聂要辞退员工前提是双方签订有劳动合同,且劳动合同中关于试用期约定合法,即符合《劳动合同法》第19条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年,试用期 随意在员工医疗期未满之前,解除劳动合同。此种情形辞退员工赋予企业更多举证责任,需提供证据证明员工在医疗期满不能从事原工作,也不能从事另行安排工作, ...
//www.110.com/ziliao/article-372958.html -了解详情
保密义务人员。竞业限制范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制约定不得违反法律、法规规定。 17、企业可以在劳动合同中任意约定违约金吗? 形式通知员工本人或者额外支付员工一个月工资后,可以解除劳动合同: 1)员工患病或者非因工负伤,在规定医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由企业另行 ...
//www.110.com/ziliao/article-363016.html -了解详情
中华人民共和国境内企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织职工和个体工商户雇工,均有依照本条例规定享受工伤保险 和复查鉴定期限,依照本条例第二十五条第二款规定执行。第五章工伤保险待遇第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇 ...
//www.110.com/ziliao/article-348812.html -了解详情
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