转分包现象较为普遍，结算工资时，包工头往往会因为各种原因和借口多要工程款，若不能达到目的，便怂恿班组员工闹事，打着讨薪的旗号，给企业、政府施压，甚至 中，广泛存在于建筑领域的工程转分包、实习生与实习单位、运输代理与挂靠单位等之间如何确定劳动关系存在较大的争议。本文认为，作为欠薪入罪的逻辑起点应是劳动 ...
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的分拆上市面临着复杂的关联交易和同业竞争问题。国有商业银行网点众多，资金结算网络遍布全国。现代商业银行如果缺乏规模效应将难以在竞争中立足，上市银行在开展 有《企业会计准则-关联方关系及其交易的披露》、《公开发行证券公司信息披露内容与格式准则》、《股票上市规则》、《公司章程指引》等，这些规定对如何界定 ...
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，纽约州上诉法院认为，该法中的“压制”即指“严重破坏小股东把资本投入某个企业时所怀有的‘合理预期’的行为”[18].实际上，公司法上的所谓“合理预期”原则类同于 的证券市场中尤其如此[63].5、薪酬计划和员工持股方案总体来说，为公司管理层设计一套合理的包含工资和奖金的薪酬方案能对整合公司股东和管理层 ...
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亿美元。并针对汽车工业市场的衰落，汽车业三巨头的告急救援以及30万员工的工资福利问题。2008年12月美国政府又宣布继续拿出174亿美元买单。 。也就是平均每个中国人拥有1.3张银行卡[7]。它对减少现金流通使用、加快转账结算、促进消费、拉动经济发展发挥了重要作用，但是在我国银行信用卡的类别和特点以及 ...
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； （2）账务信息查询功能； （3）企业内部之间调拨资金和向其他企业付款的支付功能； （4）网上代发工资等服务功能。 个人银行为个人和家庭提供 控制和监管等方面的一些深层次问题开始逐步显现。在推动网上银行发展的同时，如何提高商业银行的网上银行风险控制能力，加强网上银行的监管，已经成为我国金融监管部门 ...
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乙公司并未配合验收，也未支付剩余工程款。2014年5月28日，甲乙公司结算后，乙公司向甲公司出具《欠条》一份，载明乙公司尚欠工程款1450 往往要求企业资金先落地，然后补办相应的手续、流程，将此类“违法建筑”一并认定为“不宜折价、拍卖”的建筑从而否定施工方享有建设工程优先权的做法明显不当。如何提供一种 ...
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主体资格，不论员工是由施工企业还是内部承包人招聘的，也不论内部承包合同如何约定，用工主体均是施工企业。因此，施工企业必须防止工伤事故和拖欠工资的风险。 对工程的签约权进行限定，但并没有对合同的履行进行把关，而是要求内部承包人结算时提供材料采购发票。但是提供发票并不能证明内部承包人已付清了材料款，因此 ...
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是指厂商为获得生产所需要的各种生产要素而发生的实际支出，主要包括支付给员工的工资，生产中购买的各种原材料、零部件和燃料等。隐性成本是指稀缺资源投入任一 指依照本法和《中华人民共和国公司法》设立的吸收公众存款、发放贷款、办理结算等业务的企业法人。第三条规定商业银行可以经营下列部分或者全部业务：（一）吸收 ...
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的公共负担部分必然要考虑到公共财政的承受力问题。我国公共财政的承受力究竟如何呢？ 1、国家财政与司法投入。如果把我国公共财政分为国家财政和地方 补助、医药费超支部分、遗属补贴只能依靠预算外收入解决。1998年中央决定增发的工资和江西省确定的菜篮子补贴没发，有的地方出现在职干警与离退休人员收入倒挂现象 ...
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月支付给劳动者本人，而是发放实物或由单位代为保存，年末统一结算。在这样的劳动合同中，不能因为工资发放的形式违法就全盘否定劳动合同的效力，否则劳动者根据劳动 劳动合同，违约责任似乎无能为力。比如，研究生小毕看到某外资企业登出了一则招聘广告，广告中写道本单位录用的员工将送到国外培训半年至一年。小毕前去应聘 ...
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