以1929年纽约股市崩盘为标志，美国陷入了历史上罕见的大萧条时期，企业纷纷破产，工人失业率急剧上升，政府税收锐减，社会问题空前恶化，经济危机的发生促使人们 被控制和监督。 此外，如果再在经营层应考虑的目标中加上社会责任，如何处理多种利益相关者参加公司内部治理所引起的公平和效率之间的矛盾、怎样设计能够 ...
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合同。 3经济性裁员的单方解除权。没有按照劳动法第二十七条规定用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前 。 2.对能否适用继续履行的责任方式及其适用条件和用人单位拒绝履行劳动合同时如何处理等有关问题未作出明确规定。司法实践中缺乏操作性，有支持劳动者继续履行 ...
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合同。3经济性裁员的单方解除权。没有按照劳动法第二十七条规定用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前 。2.对能否适用继续履行的责任方式及其适用条件和用人单位拒绝履行劳动合同时如何处理等有关问题未作出明确规定。司法实践中缺乏操作性，有支持劳动者继续履行劳动 ...
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合同。 3经济性裁员的单方解除权。没有按照劳动法第二十七条规定用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前 2.对能否适用继续履行的责任方式及其适用条件和用人单位拒绝履行劳动合同时如何处理等有关问题未作出明确规定。司法实践中缺乏操作性，有支持劳动者继续履行 ...
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合同。 3经济性裁员的单方解除权。没有按照劳动法第二十七条规定用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前 2.对能否适用继续履行的责任方式及其适用条件和用人单位拒绝履行劳动合同时如何处理等有关问题未作出明确规定。司法实践中缺乏操作性，有支持劳动者继续履行 ...
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内置物品有毁损或灭失情形时，收件人却已签字，此种情形应如何处理？ 实践中，很多快递企业将消费者签字视为对自己履约的认可。笔者认为，这种观点是错误的 公司在经营代收货款业务中，挪用卖家货款五千万元，以致公司倒闭，数千员工聚集公司索要工资，数百卖家集体索要货款，一度造成当地社会秩序混乱，引起中央领导及有关 ...
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所能达到的究竟是形式平等还是实质平等？而这些不同的平等理念包含了不同的要求，如何处理这些要求之间的冲突呢？进而，即使我们对所追求的平等达成了一致，国家或 过于严格的限制的企业很难在市场竞争中求得生存与发展的机会，假如用人单位不能及时根据市场和业务的需求更新其人力资源，很可能会亏损乃至破产，而这显然会 ...
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固定期限劳动合同或企业破产、责令关闭、吊销营业执照、提前解散等情形时，也应向劳动者支付经济补偿。6、法律、法规规定的其他劳动争议、劳动纠纷。员工与用人单位 需要专业性强的律师来代为处理。律师代理的好处众多，如仲裁请求明确、特别是在举证、质证方面，非专业的员工很难做好。如何举证、如何质证会影响整个案件的 ...
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对方与其签订合同，从中渔利，往往是通过大削价、大甩卖、大清仓、季节降价、破产处理、节日大酬宾活动实现的；（1）虚假标注差额巨大的原价、现价，谎称降价 进行社会公关和感情投资，从企业的生产经营到供应销售各个环节，签订大批赊欠合同，恶意拖欠地租、房租、水费、电费、税金、货款和员工工资，累积到巨大数额，突然 ...
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在我国发展起步低、基础差，就存在着一个成长、发展的过程。在这个过程中，如何引导民营企业一开始就踏入正规，走上正常的经营之道。法律服务就必须跟得上， 仅成立一年有余，由于两个股东对市场销售信息不灵，加之内部不团结，公司濒临破产。这样，一个私营企业主得到这个消息后，就主动找到其中一股东，要求购买整个公司。 ...
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