五）项规定：公务员收到刑事处罚，经再审宣告无罪或免于刑事处分达到国家规定的退休年龄以前，原判刑期间和刑罚执行完毕至开除处分决定撤销期间计算工作年限。 上级组织部门备案任命的国家干部，2002年6月某省电信公司根据当时有效的《企业职工奖惩条例》第四条规定，按《国家行政机关工作人员贪污贿赂行政处分暂行规定 ...
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年龄”涵义的复函》（劳社厅函〔2001〕125号）明确国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。何 应否获得工伤保险待遇。重庆市高级人民法院印发渝高法（2015）205号《关于超过法定退休年龄的劳动者在工作中受伤有关受伤性质认定和待遇赔偿问题的会议纪要》的通知 ...
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点建议，仅供大家及有关部门参考： 一、事业单位养老保险制度改革后现已退休人员的待遇是否下降？ 网上大家议论均认为事业单位进行养老保险制度改革后， 退休人员增加退休费的标准增加养老金。 如果从大局考虑要求事业单位退休人员在养老金标准上与企业职工标准相同的话，那么首先要对该条款作出行政解释，从而达到事业 ...
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的情况，你的伤残抚恤金应按劳动部发[1996]266号《企业职工工伤保险试行办法》第24条的规定处理，即：职工因伤致残，被鉴定为五级的，原则上由企业 ：工伤伤残被定为五级和六级并由企业支付伤残抚恤金的职工，企业和职工应继续缴纳养老保险费，伤残职工达到国家规定的退休年龄办退休手续后，其养老保险待遇由养老 ...
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待遇？国家法律对此有何规定？根据你反映的情况，你的伤残抚恤金应按劳动部发[1996]266号《企业职工工伤保险试行办法》第24条的规定处理，即：职工因 工伤伤残被定为五级和六级并由企业支付伤残抚恤金的职工，企业和职工应继续缴纳养老保险费，伤残职工达到国家规定的退休年龄办退休手续后，其养老保险待遇由养老 ...
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个人档案、退休审批表、职工养老保险手册、医务技术鉴定结论; 欠费企业职工退休，除提供以上材料外，退休职工本人必须提出书面申请，写明出生年月以及是否同意按实际缴费年限计算待遇。 三、病退办理流程 1、向企业劳动科提交材料，等待审核结果; 2、 审核过后，企业张贴材料进行公示， ...
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诉讼。如：2004年我们审理的丁某诉天津石化公司劳动争议纠纷案件。原告95年退休，2002年该公司改制后按新政策扣除了其每月66.55元的养老金归社会保障 原告所属港西新8—9油井和港西8—9—1注水井圈入养牛场围墙内，不允许企业职工进场作业。审理中，被告强调其兴建的养牛场有与太平镇远景二村签订的土地 ...
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基本上确定了被扶养的对象及被告应负担的赔偿。需要扶养的年龄起算点应参照退休年龄。自古道老有所养，即老人达到一定年龄后可以退出工作岗位而不用劳作，相关部门 的复函》（劳社厅函[2001]125号）规定：国家法定的企业职工退休年龄，是指国家法律规定的正常退休年龄，即：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女 ...
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从不配合，私自出境达3年之久。2000年该公司经职代会通过，按国务院《企业职工奖惩条例》给予他开除处分。因其在境外漂泊无踪影，开除决定无法送达 其妻的《开除决定》信函退回件举证法庭，说明①开除决定形成时，该员工未达到退休年龄；②完成送达程序；③完成职代会讨论通过程序，请求法庭支持。二审认定举证事实有效 ...
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政府在税收方面给予一定的优惠政策。例如，员工持股获得的红利、出售股份收入转入退休基金等免交个人所得税；对于出售股份的股东，如果员工持股超过公司股本30%，且 与立法选择》， 载与《法商研究》2001年第4期。 9.王斌著：《企业职工持股制度国际比较》，经济管理出版社2000年版。 10.景思江：《从 ...
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