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的意见。同时,制定出规章制度后,还要向员工公示,即向职工传达,使员工知悉。公示的方法包括召开职工大公布,或者在企业的宣传栏中张贴公示等,才能产生 问题也可向工商行政管理机关提出调解请求,工商行政管理机关可以进行调解。企业可以直接向人民法院起诉,请求损害赔偿。 四、刑法上的救济 根据刑法第219条的规定 ...
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)也是经济行为中的侵权行为。 (七)竞争法中的侵权行为 现代竞争法对于在市场经济下规范企业行为的十分重要。值得一提的是,这一范围内的侵权行为大都属于法定侵权行为 员工遗留在地板上的清洁剂而摔倒受害的个体就可以起诉员工或者店主。普通法对此的解释是,如果任何雇员在其雇佣期间伤害了其他个体,雇主也要负责任。 ...
//www.110.com/ziliao/article-194873.html -了解详情
或者受事实劳动关系约束的劳动者,包括停薪留职人员;后者包括劳动关系已经解除或终止的员工和虽未解除或终止劳动关系,但调离原职或被安排从事其他工作的人员 也可向工商行政管理机关提出调解请求,工商行政管理机关可以进行调解。企业可以直接向人民法院起诉,请求损害赔偿。 4、刑法上的救济 根据刑法第219条的规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-180558.html -了解详情
的意见。同时,制定出规章制度后,还要向员工公示,即向职工传达,使员工知悉。公示的方法包括召开职工大公布,或者在企业的宣传栏中张贴公示等,才能产生 问题也可向工商行政管理机关提出调解请求,工商行政管理机关可以进行调解。企业可以直接向人民法院起诉,请求损害赔偿。 四、刑法上的救济 根据刑法第219条的规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-155088.html -了解详情
向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁不服的,可依法向当地人民法院起诉。同时,为让员工能正确履行保密条款,ZZD公司制定了《ZZD公司保密制度》,对公司 约定员工的保密义务或竞业禁止义务,即商业秘密保护的有关内容可以通过企业员工签订的劳动合同或保密协议中的条款进行约定。再根据劳动保障部《关于劳动争 ...
//www.110.com/ziliao/article-467485.html -了解详情
关系的企业工作,或者单独从事与原单位有竞争关系的行业,而不论该员工是否掌握企业的商业秘密。公司法、合伙企业法等商法所规定的法定竞业禁止为单纯的竞业禁止 处理程序,即一裁两审,劳动仲裁前置;应适用一般民事诉讼程序,即可向法院直接起诉。 【作者简介】 王林清,单位为最高人民法院。 【注释】 [1]梅慎实: ...
//www.110.com/ziliao/article-356020.html -了解详情
都可以向法院提起诉讼。这种诉讼会有三种情形,一是员工起诉,二是企业起诉,三是双方都起诉。若员工起诉,那么员工一般是在劳动合同履行地起诉, ”。如果裁决书已经指定了明确的管辖法院,那么劳动者和用人单位都只能到指定的法院起诉;如果裁决书没有明确指定管辖权的法院,那么任何一方都可以向劳动合同履行地或用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-354333.html -了解详情
都可以向法院提起诉讼。这种诉讼会有三种情形,一是员工起诉,二是企业起诉,三是双方都起诉。若员工起诉,那么员工一般是在劳动合同履行地起诉, ”。如果裁决书已经指定了明确的管辖法院,那么劳动者和用人单位都只能到指定的法院起诉;如果裁决书没有明确指定管辖权的法院,那么任何一方都可以向劳动合同履行地或用人单位 ...
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都可以向法院提起诉讼。这种诉讼会有三种情形,一是员工起诉,二是企业起诉,三是双方都起诉。若员工起诉,那么员工一般是在劳动合同履行地起诉, ”。如果裁决书已经指定了明确的管辖法院,那么劳动者和用人单位都只能到指定的法院起诉;如果裁决书没有明确指定管辖权的法院,那么任何一方都可以向劳动合同履行地或用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-315880.html -了解详情
都可以向法院提起诉讼。这种诉讼会有三种情形,一是员工起诉,二是企业起诉,三是双方都起诉。若员工起诉,那么员工一般是在劳动合同履行地起诉, ”。如果裁决书已经指定了明确的管辖法院,那么劳动者和用人单位都只能到指定的法院起诉;如果裁决书没有明确指定管辖权的法院,那么任何一方都可以向劳动合同履行地或用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-309302.html -了解详情
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