关系,因工受伤应适用《工伤保险条例》。理由是:我国《劳动法》只有禁止使用童工的规定,对达到法定退休年龄仍然从事劳动的人员,法律未作禁止性规定。 超过法定退休年龄的劳动者,那么,用人单位聘用已超过法定退休年龄的劳动者的行为就不属于违法行为,用人单位聘用超过法定退休年龄的劳动者所签订的劳动合同就不属于无效 ...
//www.110.com/ziliao/article-535182.html -
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关系,因工受伤应适用《工伤保险条例》。理由是:我国《劳动法》只有禁止使用童工的规定,对达到法定退休年龄仍然从事劳动的人员,法律未作禁止性规定。 超过法定退休年龄的劳动者,那么,用人单位聘用已超过法定退休年龄的劳动者的行为就不属于违法行为,用人单位聘用超过法定退休年龄的劳动者所签订的劳动合同就不属于无效 ...
//www.110.com/ziliao/article-314525.html -
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保护剥夺自由少年规则》、《确定准许使用未成年人为拔矿工或司炉工的最低年龄公约》、《关于禁止和立即行动消除最有害的童工形式公约》等,以及许多国家的立法 管理处罚等非刑罚处罚措施的规定笼统而概括,可操作性差,而对于未成年人的违法行为和不良行为的处置则根本没有统一的规定,且处罚机关复杂,易侵害未成年人的合法 ...
//www.110.com/ziliao/article-210909.html -
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:依法扣留、封存与合同违法行为有关的财物 十九、区财政局(行政强制6项) 1、追回上缴擅自将财政预算拨款挪作他用或转为有偿使用的资金 法律依据: 《国务院 ; (四)安排未成年人或者孕期、哺乳期的女职工从事使用有毒物品作业的; (五)使用童工的。 (19)《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》第六十四条 ...
//www.110.com/ziliao/article-244015.html -
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2)企业社会责任运动最初表现为跨国公司制定并实施内部生产守则,内容大体上集中于消除童工、禁止歧视、废除强迫劳动、结社自由和集体谈判等四项基本劳工权利以及工资、 为市场提供劣质产品的企业,实际上是在践踏自己应有的法定的社会责任,是违法行为。总之,企业必须认真履行上述社会责任,这是具有法制性和强制性的企业 ...
//www.110.com/ziliao/article-164662.html -
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造成毒害性、放射性、传染病病原体等危险物质丢失、被盗、被抢或者被他人利用进行违法犯罪活动的; (七)其他危害公共安全的情形。 第三条 [违规制造、销售 ”,包括以营利、自用等为目的的购买行为;“运输”,包括采用携带、邮寄、利用他人、使用交通工具等方法进行运送的行为;“出售”,包括出卖和以营利为目的的 ...
//www.110.com/ziliao/article-653886.html -
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)造成毒害性、放射性、传染病病原体等危险物质丢失、被盗、被抢或者被他人利用进行违法犯罪活动的;(七)其他危害公共安全的情形。第三条[违规制造、销售 “收购”,包括以营利、自用等为目的的购买行为;“运输”,包括采用携带、邮寄、利用他人、使用交通工具等方法进行运送的行为;“出售”,包括出卖和以营利为目的的 ...
//www.110.com/ziliao/article-302028.html -
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造成毒害性、放射性、传染病病原体等危险物质丢失、被盗、被抢或者被他人利用进行违法犯罪活动的; (七)其他危害公共安全的情形。 第三条[违规制造、销售 收购”,包括以营利、自用等为目的的购买行为;“运输”,包括采用携带、邮寄、利用他人、使用交通工具等方法进行运送的行为;“出售”,包括出卖和以营利为目的的 ...
//www.110.com/ziliao/article-250187.html -
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登记表中提供的信息的真实性作出承诺,若提供虚假信息应承担相应的法律责任。 三、对劳动者年龄进行审查 禁止使用童工是国际社会的普遍做规定,我国《劳动法》第九十四条有规定,单位擅自使用童工属于违法行为,要承担相用的行政责任,甚至于承担刑事责任,所以建议用人单位在入职的时候,要求 ...
//www.110.com/ziliao/article-172083.html -
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服饰、标志罪,非法持有宣扬恐怖主义、极端主义物品罪,虐待被监管、看护人罪,使用虚假身份证件、盗用身份证件罪,组织考试作弊罪,非法出售、提供试题、答案罪 。这种刑事立法实质上的二元制模式会引发司法上的尴尬。 当前刑事立法中出现“违法行为入罪化”的現象,通过扩大犯罪圈强行将一些原先违反《治安管理处罚法》 ...
//www.110.com/ziliao/article-753442.html -
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