增长作为首要任务。既要满足企业优化配置人力资源的迫切需要，构建更为科学合理的劳动保障政策和社会管理体系，又要表达政府部门对广大劳务派遣工的制度善意，督促 和专家学者的真知灼见，充分听取工会组织和劳务派遣工的意见和建议，积极推动全国人大制定出台《劳务派遣法》，形成符合国际通行惯例和中国特色相结合的专项 ...
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劳动报酬，云南省人民政府颁布了《云南省农民工工资支付保障规定》。该《规定》是全国第一部专门规范农民工工资支付保障工作的省级政府规章。云南省自2005年以来制定的 、逃避支付或者有能力支付而不支付农民工工资等行为时，应当及时立案实施劳动保障监察，对可能引发社会治安事件的，应当及时向公安机关通报，公安机关 ...
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劳动行政部门发有资质的劳务派遣公司300家以上。全国近有5000万以上劳动力是通过劳动派遣的方式就业的。全国劳务派遣单位不少于2．6万个，其中获得 带来的人力资源管理成本。另一方面，有些用工单位出于解雇员工、降低员工工资、规避劳动保障法律法规的意图而乐意采取劳务派遣的用工方式。第二、对劳动者而言，利用 ...
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社会保险费征缴暂行条例》（以下简称《社会保险费征缴暂行条例》）第五条国务院劳动保障行政部门负责全国的社会保险费征缴管理和监督检查工作。县级以上地方各级人民政府 对符合《社会保险费征缴暂行条例》第三条规定范围内的用人单位，社会保险保障行政部门或者税务机关不仅有权进行追缴，而且应当进行追缴，其不追缴就是一 ...
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学生纳入进来的考虑。④身份不兼容说从我国现行劳动法律制度出发，从劳动法调整对象、劳动合同的签订、劳动保障措施等若干方面，认为高校实习生应属学生身份 中心负责组织进行。同时，在自身制度设计方面，南京大学学生就业创业指导中心在全国构建高等院校中第一个专门致力于大学生就业时（ 包括实习） 相关权益保护的工作 ...
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和规制，2007 年的和谐社会建设与社会保障法，2008 年的改革开放与劳动保障法制 30年，以及 2012 年的社会体制改革，均关联社会实践的实证法学 和实用性，调整发展方向，为现实提供智力支持，实现理论持续再造和更新[7].劳动法学以其体系性的知识与现实生活中突显出来的劳动法相关问题全面接触深度 ...
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学生纳入进来的考虑。④身份不兼容说从我国现行劳动法律制度出发，从劳动法调整对象、劳动合同的签订、劳动保障措施等若干方面，认为高校实习生应属学生身份 中心负责组织进行。同时，在自身制度设计方面，南京大学学生就业创业指导中心在全国构建高等院校中第一个专门致力于大学生就业时（ 包括实习） 相关权益保护的工作 ...
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一条法学方法论指导下学术规范化道路。笔者认为，如果继续沿此道路发展，劳动法学真正树立自己的话语体系或许还要经历很长一段时间[2]. 本文采用文献分析 和规制，2007 年的和谐社会建设与社会保障法，2008 年的改革开放与劳动保障法制 30年，以及 2012 年的社会体制改革，均关联社会实践的实证法学 ...
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学生纳入进来的考虑。④身份不兼容说从我国现行劳动法律制度出发，从劳动法调整对象、劳动合同的签订、劳动保障措施等若干方面，认为高校实习生应属学生身份 中心负责组织进行。同时，在自身制度设计方面，南京大学学生就业创业指导中心在全国构建高等院校中第一个专门致力于大学生就业时（ 包括实习） 相关权益保护的工作 ...
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一条法学方法论指导下学术规范化道路。笔者认为，如果继续沿此道路发展，劳动法学真正树立自己的话语体系或许还要经历很长一段时间[2]. 本文采用文献分析 和规制，2007 年的和谐社会建设与社会保障法，2008 年的改革开放与劳动保障法制 30年，以及 2012 年的社会体制改革，均关联社会实践的实证法学 ...
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