：一类是人事部门核准编制内的人员，基本参照国家公务员管理；另一类是编制外的人员，采用聘用制或劳动合同制度管理。王建平、姜俊禄主编：《〈中华 要求直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。但是如果不能协商确定，怎么办 ...
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性质的改制配套政策，新一轮的国有企业改制的大潮也为所有尚未进行彻底产权制度改革的国有企业提供了最后一次机会，企业应该认清形势，抓住机遇，及早改制， 等企业或企业化运作的的事业单位的改制已经提上日程，其他事业单位甚至国家机关对于公务员和其他工作人员仿照国有企业对单位职工进行身份置换与补偿并在此基础上实行 ...
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，应包括行政复议和行政诉讼。对于在征收前对事业合法性和公益性进行调查并拟定征收方案时产生的争议，除非在行政征收具有高度紧迫性和及时性的情况下，才可排除行政 ，在工作中真正代表广大人民群众的最大利益，以服务行政的理念指导我国行政补偿制度建设。另外，公务员本身不是行政机关，不具有独立的法律人格，但公务员 ...
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的决定》中，其不但适用于企业的职工、事业单位的干部，而且把国家机关的公务员、社会团体的职工、干部和民办非企业单位的职工也都包括在其适用范围内。 为本色的全面而完整的社会保障法律体系。 我国社会保障立法发展50多年，社会保障制度改革近20年，社会经济的发展对国人的实惠应该是有目共睹。但是迄今为止，我国既 ...
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一起的时候，[14]我国大陆诉讼现象渐趋增多、一反厌诉传统就不足为奇了。制度改革所达致的一系列后果-尤其是一个人现在和未来的巨大利益同专门知识更为 有其特殊性，公立高等学校被认为是不同于行政机关的事业单位，学校教师也未列入公务员系列，可政府对公立高等学校的控制相当严密，学校实际上多在执行政府命令、实现 ...
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是参照公务员管理的。几年前好不容易出台一个法官等级，但形同虚设，与工资待遇无关，法官的工资待遇还是以其行政级别计发工资。2002年，国家进行机构改革， 上下级法院的关系上也要进行规范，要取消上 下级法院之间存在的个案请示汇报制度，即明确一个案件在没有结案之前，办案人员不得向上一级法院进行案件处理情况等 ...
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意愿将其罢免、停职或减薪。荷兰检察官实行终身任职制。2.经济保障。日本有关法规规定，检察官的工资待遇要比普通公务员高出百分之三十。奥地利检察官的工资水平 的案件承办人员成为有职有权的检察权行使相对独立的主体。 由此可见，我国检察制度改革的基本课题之一，是肯定和保障检察官的相对独立，以及协调检察一体制与 ...
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总的来看是收入偏低，就连与当地公安、财政、税务等其他政法干警和部分行政机关公务员相比，也有一定差距。有的法院干警家庭因家属下岗或无业，经济负担较重， 也不想作为，脚踩西瓜皮，滑到哪儿算哪儿。 五、现行经费保障制度改革的必要性及改革对策 长期以来，民族地区基法院法院经费短缺，办案条件落后的状况已在一定 ...
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人员身份所享受的国家相关工资及福利待遇，以及国家授以执业许可等软件元素。历史进入二十世纪九十年代开始，国有律师所因应律师制度改革的需要，却被先天性地 尤其是中央大型国有企业已经积累了较为丰富而且成熟的经验，其中突出的是纳入国家公务员系列统一管理，并实行人才激励、双向流动和晋级奖惩等机制，完全可予借鉴并 ...
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自己谋利。在财政支出法律关系中，存在着多重代理关系，人民委托政府，政府委托公务员，如果监督机制不完善，被代理人的利益可能受到代理人侵害。因此，健全监督机制， 纳税人理念的形成是必不可少的，整个财政体制要做深刻变革，以预算改革为核心的相关制度改革要继续推进，具体法律规范也应做相应修改和完善。唯有正式制度 ...
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