价都属于工资。另外，根据我国有关法律的规定，工资收入不受劳动法调整，即工资类罪名之有效射程不及于国家机关、国有公司、企业事业单位等，如此将会把大量公务人员排除 ，我国对于俄罗斯刑法关于本罪资格刑的规定没有借鉴过来。《刑法修正案（八）》给本罪规定的最低刑罚是单处罚金，而对于重要的轻刑种类管制则缺乏规定。 ...
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依照后同样需要经过一定的程序，其作为“法律上的人”才会最终消灭。然而，公司不能像自然人死后那样概括转移其权利义务的特性，决定了吊销营业执照无法像罚款 清偿公司债务。”《公司法》在这一条款中明确了清算费用、职工工资和劳动保险费用、税款和公司债务在清偿时的先后顺序，但却没有进一步规定同一清偿顺序中的“公司 ...
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与原告有关系，与北京三快公司不存在劳动关系，该证据记载的劳动关系是笔误或者错误。通过该公司出具的书面意见，我公司给该公司提交的情况说明，以及美 证明等形式表现出来，具有长期性、持续性和稳定性的特征。3.劳务关系中的劳动者不享受最低工资、工作时间、休息休假、社会保险等待遇，合同往往只约定报酬或以报酬计算 ...
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关系。 （二）第一种观点认为：王某与 A 出租车公司之间不存在劳动关系 A 出租车公司将出租车发包给王某经营，王某具有完全的经营自主权，王某 出租车司机具有自主决定劳动时间、劳动地点的权利，出租车司机自负盈亏，出租车公司不支付出租车司机的工资；但是，实际运营过程中必然发生的各种费用已经决定了出租车司机 ...
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时，应当同时提供与自己观点相反的材料供董事参考。 第133条【经理责任】经理拟定有关职工工资、福利、安全生产以及劳动保护、劳动保险、解聘（或开除）公司 ； 3.利润分配表； 4.财务状况变动表（或现金流量表）； 5.会计报表附注。 公司不进行中期利润分配的，中期财务报告包括上款除第3项以外的会计报表及 ...
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论文。 一、基本案情： 2010年6月，本案被告人宗某从安徽某公司处分包由公司承建的某区凤凰苑一期项目木工工程。工程完工后，宗某将项目部 经营不善，而没有支付劳动者报酬，没有拒不支付工资的主观恶性；5、被告人在案发后及案件审理期间分别支付给部分工人工资126830元和106610元，共计233440元 ...
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对企业和个体工商户（以下称用人单位）进行劳动保障监察，适用本条例。 劳动部《工资支付暂行规定》第二条 本规定适用于在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（ 是不能干涉承揽加工费给不给的问题的，这属于私法的范畴，由当事人提起民事诉讼，如果利用国家刑事力量去干涉经济纠纷，那和“讨债公司”有什么区别？ 二 ...
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清算责任等；自然资源管理法、劳动法、消费者权益保护法？税法等法律法规对公司最低限度的要求等？如果公司不承担这部分社会责任，则意味着必须要承担相应的法律后果？ 换言之 破坏了当地的自然环境，如植被等，给居民造成损害，对此，就必须以社会责任为由，去约束这种行为？ 再如，雇员的工资待遇过低，必然影响到雇员的 ...
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人员控制的发生前提是不同的，前者须股权集中，后者是股权分散，因此，一家上市公司不可能出现控股股东控制和管理人员控制并存的局面。然而，在我国上市公司中 ；公司董事、监事及高级管理人员年度报酬情况，包括采用货币形式、实物形式和其他形式的工资、奖金、福利、特殊待遇及有价证券等；关联企业的有关资料以及本公司 ...
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，发起人有恶意或重大过失时，该发起人对第三者也承担损害赔偿连带责任；（4）公司不能成立时，发起人对设立行为所产生的债务和费用负连带责任；（5） 以下规定执行：（一）交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的，企业或者工伤保险经办机构不再支付相应待遇（交通事故赔偿的误工工资相当于 ...
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