员工隐瞒犯罪记录 年少参与盗窃，大学毕业工作单位因此要解除劳动合同，单位的做法合适吗？ 大四学生小马于毕业前夕来到一家合资电子公司实习，3个月的实习 》第三十九条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三) ...
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路附近的一家粥店任杂工，当时老板说急缺人手，她不需试用可直接上岗。双方签了一份劳动合同，约定了她的工资为每月2000元。因为粥店的生意红火， 一事向该店老板求证时，对方却表示，张女士是由于个人原因离职，并向公司提交了辞职信，所以公司不需支付经济补偿。 工会 出手帮讨工资差额 粥店老板否认曾让张女士主动 ...
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任工程师，2013年至2015年在温州海鸥公司任工程师等，并上交某公司存档。2016年2月24日，曹某到某公司工作，试用期满后双方于2016年6月28日 工会函》，工会于2016年12月19日复函同意某公司解除与曹某的劳动合同。2017年1月18日，曹某填写《员工离职工作交接表》。原告某公司认为被告 ...
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，乙方同意从事 岗位工作，乙方的工作地点为_________。第五条 在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙方充分协商的基础 乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。第九条 乙方月工资标准为____元，试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理办法执行，但甲方支付给乙方的 ...
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的情形了。 需温习第二部分所涉及法律条款的请看文后附件二。 第三部分：公司合法解聘无需掏钱的情形及举证要求列举如下。 （法律依据为《劳动合同法》第三十 协议的。 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的； ...
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法律规定试用期最长不得超过六个月，仅约定试用期的合同是无效的，试用期结束就要求劳动者走人是耍赖；在试用期间，用人单位不得无理由解除劳动关系；除非劳动者不 报酬的支付方式与支付时间要明确，是现金还是通过银行支付到账户中。有的单位采取扣发员工一个月工资的方式拴住劳动者，这种行为不具有法定效力。如果劳动合同 ...
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月底鼓励7000余名工作满8年的老员工在2008年元旦之前办理主动辞职手续，再进行竞聘后与公司签订1～3年的劳动合同；再如作为全国政协委员的东莞 三十九条分别规定了劳动者或用人单位可以单方面解除劳动合同的情形，这些情形均适用于无固定期限合同。 若劳动者在试用期间被证明不符合录用条件，或严重违反用人单位 ...
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月底鼓励7000余名工作满8年的老员工在2008年元旦之前办理主动辞职手续，再进行竞聘后与公司签订1～3年的劳动合同；再如作为全国政协委员的东莞玖 三十九条分别规定了劳动者或用人单位可以单方面解除劳动合同的情形，这些情形均适用于无固定期限合同。若劳动者在试用期间被证明不符合录用条件，或严重违反用人单位 ...
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月底鼓励7000 余名工作满8年的老员工在2008年元旦之前办理主动辞职手续，再进行竞聘后与公司签订1～3年的劳动合同；再如作为全国政协委员的东莞 劳动合同的情形，这些情形均适用于无固 定期限合同。 若劳动者在试用期间被证明不符合录用条件，或严重违反用人单位的规章制度、或严重失职，营私舞弊，给用人单位 ...
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物资某公司对原职工进行返聘，并重新签订《劳动用工合同》，约定公司聘用曾某，试用期三个月，工资500元/月，试用期满后，根据企业经营效益制定工资报酬。同时返聘的人员还有周某超、胡某明等人。后南丰民爆某公司成立，并继受了江西省南丰县物资某公司员工。2009年05月05日，南丰民爆某公司任命周某 ...
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