有章可循。 案例:2009年10月南昌某大型企业职工杨某在下班回家的时候,欲到公司对面的超市买点菜,不幸就在他过马路的一瞬间发生,一辆急速驰来的 。 结合上述案例,本律师认为,企业职工在上下班途中遭遇交通事故,应当依法申请工伤认定享受工伤保险待遇并及时请求肇事方给予损害赔偿。就杨某的人身损害赔偿事宜, ...
//www.110.com/ziliao/article-361108.html -
了解详情
为四级伤残,完全丧失劳动能力。 走投无路寻求法律援助 获得工伤认定后,赵晓斌便持工伤证与汽车用品公司协商解决工伤待遇问题,却再次遭到拒绝。原来,公司 则指出,赵晓斌是左撇子,因此劳动能力鉴定委员会鉴定其为四级伤残。如果公司对伤残等级鉴定不服或者存在异议,应当依法提起行政复议或者行政诉讼。 仲裁庭当庭即 ...
//www.110.com/ziliao/article-337902.html -
了解详情
工伤赔偿案件,本案对劳动者和用工单位都有一定的警示作用。 一、周某和劳务公司之间是否存在劳动关系? 周某认为自己当时冒用李某的身份证是因为自己的身份证还没有办出来 劳动能力等级鉴定。至于周某冒用李某的身份证之事是李某在工伤认定后才承认的,因此劳务公司与周某之间 不存在劳动关系,也没有义务承担周某因工伤 ...
//www.110.com/ziliao/article-337899.html -
了解详情
受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算的规定,在原告的工伤认定之后至定残日前的这三个月,被告应当按照安徽省上年度职工平均 都可要求与社会保险经办机构签订终止保险关系进行一次性赔偿,对于完全没有保障的私营公司更没有任何理由不进行解除劳动关系进行一次性赔偿。 其二,申请人与被申请人关系 ...
//www.110.com/ziliao/article-267911.html -
了解详情
争议仲裁委员会主持下达成调解协议,双方解除劳动关系;除去医疗费外,用人单位建设公司支付劳动者各种费用约20万元。 一、我国现行法律、法规承认用人单位与劳动者之间 内向第三人追偿。 五、用人单位和劳动者应当熟练掌握和运用排除工伤认定的情形和终止工伤保险待遇的情形,以切实维护自己的合法权益。 1、排除工伤 ...
//www.110.com/ziliao/article-243771.html -
了解详情
年4月,李某经人介绍到一公司务工,当年9月其在工作中不慎受伤。之后,李某向成都市社保局提出工伤认定申请。成都市社保局认为,依照相关规定,退休 诉讼由用人单位对其承担人身损害赔偿责任。 成都中院审判委员会经研究认为,该案的认定具有一定的前瞻性和典型性,故将该案确定为示范性案例在全市法院予以公布。 成都 ...
//www.110.com/ziliao/article-207656.html -
了解详情
工伤认定。 三、法院判决 此案中公司没有为陈某办理工伤保险,社保局作出视为工伤的工伤认定后,公司先后提起了行政复议、起诉、上诉等法律程序,但法院最终 》之所以作出如此严格的限制,主要也在于平衡用人单位与劳动者之间的利益。视为工伤毕竟不符合三工原则,过分要求用人单位承担不是因为工作原因而致劳动者的损失, ...
//www.110.com/ziliao/article-203544.html -
了解详情
月25日劳动和社会保障局作出了韩某死亡属工伤的工伤认定决定书。之后,韩某亲属以韩某身前所在公司作为被申诉人,向该地劳动争议仲裁委员会就韩某死 实行双重赔偿符合我国劳动法和社会保障法的立法意图,也并不会增加企业的负担。 《工伤保险条例》第一条规定“为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的工人获得医疗救治 ...
//www.110.com/ziliao/article-201570.html -
了解详情
(包括事实劳动关系)的证明材料这一规定说明,劳动关系是工伤认定的前提,工伤认定是以发生工伤事故时存在劳动关系为依据。劳动关系是指用人单位招用劳动者为 公司、股份有限公司)、合伙企业、个人独资企业以及其它经济组织,其中包括国外公司、企业设在中国的分支机构。当然,中国境内的企业设在国外的分支机构的工作人员 ...
//www.110.com/ziliao/article-146544.html -
了解详情
地区、生产流动性较大的行业,可以采取相对集中的方式异地参加统筹地区的工伤保险。具体办法由国务院劳动保障行政部门会同有关行业的主管部门制定。 【余伟 证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 ...
//www.110.com/ziliao/article-142551.html -
了解详情